Climber - Arborist

Sprayers, herbicide applicators, fuel, cones, signs Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro. Por qué le encantará trabajar aquí ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio! Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!

• Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!
• Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!

Sus funciones como podador Como podador en Lewis Tree Services, desarrollará habilidades básicas en la gestión de vegetación de servicios públicos y brindará apoyo para las operaciones de poda de árboles y despeje de líneas eléctricas al servicio de empresas de servicios públicos y otros clientes. Poda, tala y eliminación de vegetación de árboles a nivel del suelo y en altura para mantener la distancia alrededor de líneas eléctricas y equipos (incluye trabajos de escalada o en plataforma aérea bajo supervisión y capacitación adecuada). Operar motosierras, astilladoras y equipos similares; utilizar líneas de mano para bajar ramas y equipos; talar y aparejar árboles. Colaborar con la preparación del lugar de trabajo, el mantenimiento, el aparejo, el control del tráfico y la limpieza general del lugar de trabajo. Respaldar la seguridad en el lugar de trabajo mediante la observación y asistencia a los escaladores, y la comunicación de los peligros. Aplicar herbicidas de acuerdo con las pautas de la empresa y la ley. Conducir y operar camiones y equipos especializados (se requiere certificación). Participar en las reuniones del trabajo y seguir todos los protocolos de seguridad. Viajar según sea necesario para el trabajo, incluidos posibles pernoctes. Lo que usted aporta Al menos 12 meses de experiencia como podador aprendiz en cuadrillas de poda de árboles. Conocimientos básicos de especies de árboles y técnicas de poda arborícola. Capacidad para realizar trabajos en altura y utilizar equipo de escalada o en plataformas aéreas. Certificación de conocimientos y habilidades técnicas del podador (o capacidad para completar estos requisitos). Licencia de conducir válida, CDL y certificación médica según se requiera. Certificación en RCP y primeros auxilios (proporcionada por Lewis). Obtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas. Sólidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación y conocimiento de la situación. Garantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables. Capacidad para las siguientes actividades: Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba. Empujar o tirar hasta 50 libras. Caminar hasta una milla por terrenos irregulares. Soportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados). Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva. Operar herramientas y equipos con las dos manos. Realizar progreso en la habilidad al subir y bajar de los árboles. Trabajar y maniobrar a alturas considerables durante condiciones climáticas adversas. De forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, movimientos repetitivos Con frecuencia: levantar/llevar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar, subir/bajar de árboles En ocasiones: conducir/subir (escaleras fijas/plegables) Rara vez: estar sentado/operar Comentarios: Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo. Condiciones ambientales: De forma continua: trabajar al aire libre En ocasiones: niveles de ruido Con frecuencia: temperaturas extremas Rara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire Nunca: espacios confinados Comentarios: Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI). Herramientas y equipos Los equipos pueden incluir lo siguiente: - Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas Pulverizadores, aplicadores de herbicida, combustible, conos, señales - Tabletas y dispositivos de comunicación Beneficios no sindicales: Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) Capacitación y certificaciones de la industria remuneradas Opciones de salud, dental, de la visión y HSA Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Compromiso con nuestra gente El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas. Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran según las leyes locales, estatales y federales aplicables. #J-18808-Ljbffr Lewis Services