Spécialiste - Communications techniques sur les avantages

Utilizziamo i cookie per offrirti un'esperienza di navigazione migliore, analizzare il traffico del sito e personalizzare i contenuti. Scopri come utilizziamo i cookie e come puoi gestirli visitando la nostra pagina Impostazioni Cookie.Entra a far parte della nostra missione! In qualità di leader mondiale nella creazione di soluzioni climatiche confortevoli, sostenibili ed efficienti per edifici, abitazioni e trasporti, abbiamo la responsabilità di mettere il pianeta al primo posto. Per noi di, e attraverso le nostre attività, tra cuieScopri i nostripensato per permetterti di eccellere sia sul lavoro che a casa.Andiamo avanti con determinazione.**Dove si trova il lavoro:**Dal lunedì al giovedì, lavora in sede insieme ai tuoi colleghi. Il venerdì, scegli tu da dove lavorare, bilanciando le esigenze del tuo ruolo.**What's in it for you:***Leverage strong understanding of U.S. benefits and wellness program offerings to support U.S. benefit & wellness program engagement through communication (technical writing), collaboration (U.S. Wellness Champion Network), design, implementation, and program/vendor management.*· *This position bridges critical SME administrative responsibilities (Technical Writing) and wellness program management acting as the U.S. Wellness Lead (project and vendor management, local site support, consulting and program design responsibilities).*This position reports to the U.S. Benefits Leader and is located in Davidson, NC**What you will do:*** Ensure compliance with government requirements regarding the communication of plan materials, across all our U.S. and Puerto Rico benefits plans. Coordinates with the critical internal stakeholders, including the US Benefits Leader, Legal, HR Solutions and Labor Relations.+ Draft and maintain required compliance materials including Summary Plan Descriptions (SPD), and Summary of Benefits & Coverages (SBC) as required.+ Establish and maintain a centralized repository of SPDs and other related benefit materials, that is accessible to other benefit team members and key stakeholders.* Serve as the U.S. Wellness Lead to manage and support policies and programs to promote the physical, mental, and financial health and well-being for employees at Trane Technologies to help them thrive at work and at home.+ Partner with the Global Wellness Leader to develop, implement, and administer U.S. wellness program offerings and oversee the promotion and communication of offerings to teammates under our three wellness pillars and in alignment with the Global Wellness strategy.+ Manage core U.S. Wellness program offerings, including vendor relationships and administrative requirements with internal stakeholders.+ Oversee and lead the U.S. Wellness Champions network including preparing the agenda and materials for monthly meetings.+ Coordination with Global Wellness Leader, for the completion and submission of surveys and questionnaires regarding the wellness program, from various external entities.* Provide guidance and expertise to understand business and employee needs, identify and evaluate solution alternatives and collaborate with stakeholders to formalize recommendations and effectively implement solutions with internal and external stakeholders.**What you will bring:*** A thorough understanding of benefit plans and the ability to decipher plan documents and communicate the effectively across all levels.* Ability to work independently and in a team environment.* Strong cross-functional collaboration skills (Legal, Corporate Benefits, Corporate Communications, Labor Relations, HR Services)* A keen focus on deadlines and key deliverable dates; adherence to all timelines required to comply with government regulations.* Experience with project management (timelines, budget, vendor management).* Experience with program implementation, communication & engagement tactics·* Experience working with diverse populations* Excellent interpersonal relationship and written, oral & presentation communication skills.* Strong organizational skills.**Fascia di retribuzione base annua o fascia di retribuzione base oraria:**$56,300.00 - $80,255.00**Tipo di compenso:**Stipendio**Idoneo per l'incentivo**No**Idoneo alla commissione sulle vendite**No**Dichiarazione di esclusione di responsabilità**Ci impegniamo a offrire una retribuzione competitiva per questa posizione, adattata a una varietà di fattori. La retribuzione effettiva dipenderà da elementi quali anzianità, merito, ubicazione geografica, formazione, esperienza, requisiti di viaggio e appartenenza sindacale. Il nostro intervallo retributivo è generalmente basato sulla media nazionale del paese. Inoltre, i benefit possono variare in base alla regione, all'allineamento aziendale, alla partecipazione sindacale e allo status del dipendente.**Fiorisci al lavoro e a casa:*** I benefici iniziano dal PRIMO GIORNO per te e la tua famiglia, inclusi assicurazione sanitaria e programmi di benessere olistico con generosi incentivi - OSIAMO PRENDERCI CURA!* I benefici per la crescita della famiglia includono copertura della fertilità e assistenza per adozione/surrogazione.* Contributo al 401K fino al 6%, più un contributo base aggiuntivo del 2% = fino all'8% di contributo dell'azienda.* Il congedo retribuito comprende 15 giorni di ferie, 9 festività pagate, 3 giorni festivi flessibili, congedo per malattia e opzioni aggiuntive per supportare il volontariato e il congedo parentale.* Opportunità educative e di formazione attraverso i programmi aziendali, oltre ad assistenza per le tasse universitarie e supporto per il rimborso dei debiti studenteschi.Disclaimer: L'offerta dei benefici può variare a seconda degli Accordi Collettivi e delle normative locali/statali.Ruolo Sensibile alla SicurezzaNoL'azienda identifica alcune posizioni come Sensibili alla Sicurezza. Le posizioni Sensibili alla Sicurezza possono richiedere il superamento di ulteriori test antidroga. Questa è una posizione Sensibile alla Sicurezza:Offriamo una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit e programmi. Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità; tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, gravidanza, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status legalmente tutelato. #J-18808-Ljbffr Trane Limited