Client Executive Partner - Financial Services & Insurance (m/w/d)

Das sind wir Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance‑Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI‑gestützte End‑to‑End‑Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist die Marke, unter der Atos SE (Societas Europaea) tätig ist. Atos SE ist an der Euronext Paris notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Erfahrung und Hintergrund Nachweisliche Erfahrung im Management von Stakeholdern auf C‑Level. Starke Führungsqualitäten mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Team‑Motivation. Unternehmerisches Denken und starke Verhandlungsfähigkeiten; ergebnisorientiert und pragmatisch. Erfahrung in der Projekt‑ und Programmdurchführung in Kundenumgebungen. Fundiertes Verständnis von Geschäfts‑ und Technologiethemen innerhalb der relevanten Branche. Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Vertrauen aufzubauen. Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailorientierung, Ausdauer und Resilienz. Aufgaben Leadership: Tiefes Verständnis des Kunden, seiner Ziele und Herausforderungen entwickeln; Account‑Teams führen und Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Delivery und Management fördern. Client Relationship Management: Rolle eines vertrauten Beraters; Aufbau belastbarer Beziehungen auf C‑Level sowie zu allen relevanten Stakeholdern innerhalb der Kundenorganisation. Kontinuierliche Pflege und strategische Weiterentwicklung. Accountability: Verantwortung für den gesamten Account‑Lebenszyklus von der vertrieblichen Entwicklung über die Servicebereitstellung bis zur Umsetzung der Projekte. Strategisches Wachstum: Entwicklungen und Umsetzungen von Account‑Plänen und Wachstumsstrategien; enge Zusammenarbeit mit Account Sales Executives und spezialisierten Vertriebsteams. Finanz‑ & Commercial Management: Volle P&L‑Verantwortung, einschließlich präziser Umsatzprognosen und Cashflow‑Management. Umgang mit Komplexität: Koordination von Atos‑ und Partner‑Ressourcen, um komplexe Kundenanforderungen zu vereinfachen und Projekte erfolgreich zu positionieren. Innovation: Bekannte und unbekannte Kundenbedürfnisse identifizieren und in innovative Lösungen und neue Angebote übersetzen. Kundenzufriedenheit: Sicherstellung eines konstant hohen Zufriedenheitsniveaus. Erfolgsfaktoren Wachstum bei Auftragseingang und Umsatz Margen bei Projekten und Verträgen Free Cashflow durch effektives Billing Hohe Kundenzufriedenheit Entwicklung von Referenzkunden und überzeugenden Business Cases Kompetenzen Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; überzeugendes Vertreten des Mehrwerts von Atos auf allen Hierarchieebenen, insbesondere gegenüber dem C‑Level sowie strategisch relevanten Entscheidungsträgern in den Bereichen Projektgeschäft, Business Transformation und IT‑Strategie. Aufbau tragfähiger Netzwerke, Einflussnahme sowie Gestaltung und Aussteuerung langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen auf Executive‑Ebene. Leadership Skills: Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen, Nähe zu schaffen und Kunden emotional wie fachlich zu gewinnen, um die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern. Stärkung des kontinuierlichen Vertrauens und der Motivation interner wie externer Teams sowie der Ausrichtung auf gemeinsame Ziele. Kommerzielles Verständnis: Fähigkeit, Win‑Win‑Vereinbarungen auszuhandeln und Komplexität ergebnisorientiert zu steuern. Präsentationsfähigkeiten: Exzellente Kommunikations‑ und Präsentationskompetenz. Narrative Building: Fähigkeit, eine überzeugende Storyline zur Atos‑Value‑Proposition für den Kunden aufzubauen. Branchenkenntnis: Fundiertes Verständnis der jeweiligen Branche, der Wettbewerber, Partner, Trends und Technologieeinflüsse. Innovation: Starke Fähigkeit, menschen‑, lösungs‑ und prozessorientierte Verbesserungen pragmatisch zu gestalten, voranzutreiben und umzusetzen. Markenstärkung: Fähigkeit, die Reputation von Atos beim Kunden zu steigern und das Markenbewusstsein sowie den Marktwert zu erhöhen – inklusive Sensibilität für Diversität und kulturelle Aspekte. Stakeholder Management: Fähigkeit, mehrere interne und externe Stakeholder zu steuern und deren Einfluss auf Angebots‑ und Gewinnstrategie zu managen. People Management: Führung und funktionale Steuerung eines dedizierten Kern‑Account‑Teams (Sales, Solution Manager, Industry Specialist, Delivery). Das bieten wir Ihnen Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahl‑Arbeitszeit, 30 Tage bezahltem Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z. B. im Homeoffice. Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse. Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung. Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns. Innovation und Wachstum: Chance, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln. Durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt. Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg*innen, Kunden und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind. Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Atos ist ein anerkannter Marktführer in ESG‑Kriterien. Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement. #J-18808-Ljbffr Atos