Product Manager

Ми шукаємо Product Manager для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті. Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections. Чому це цікава можливість: Ти працюватимеш напряму з СЕО і точно зможеш не просто впливати, а формувати продукт: гіпотези, discovery, backlog, roadmap, пріоритети та логіку розвитку продукту. Продукт має соціальну місію: Quests вирішує не абстрактну “продуктову задачу”, а працює з реальною людською потребою: знаходити своїх людей, спільноти та офлайн-досвід. Є складний і цікавий продуктовий виклик: mobile app, B2C-аудиторія, creator-side логіка, user-to-user взаємодія, комʼюніті, частково marketplace-механіка та монетизація. Можна швидко рости професійно: у перспективі роль може вирости до CPO, якщо ти зможеш взяти ownership за продукт, процеси, команду та результат. Немає зайвої корпоративної бюрократії: команда працює в стартап ритмі, де важливо швидко думати, тестувати, запускати, збирати фідбек і рухатись далі. Досвід у продуктовій ролі від 3 років, досвід з mobile app продуктами або суттєва дотичність до app‑платформ. Важливо розуміти mobile UX, release‑процеси, аналітику, сто̀ри та поведінку користувачів у мобільному продукті. Досвід у B2C/B2B2C/consumer products, особливо якщо в продукті була взаємодія користувачів між собою, комʼюніті, creator-side логіка або marketplace‑механіка. Досвід з discovery, research, продуктовими гіпотезами, backlog, roadmap, пріоритезацією, PRD та продуктовими метриками. Вміння працювати не тільки з delivery, а й з продуктовою логікою: розуміти, звідки беруться гіпотези, як вони перевіряються, що йде в першу ітерацію фічі та як оцінюється результат. Досвід роботи зі стейкхолдерами: вміння не просто приймати готові задачі, а аргументувати рішення, ставити правильні питання, не погоджуватись конструктивно і тримати фокус на цінності для користувача та бізнесу. Досвід у social apps, event‑tech, lifestyle, health & fitness, creator economy, community products або продуктах з user‑to‑user взаємодією. Досвід запуску нових фіч у швидкому стартаповому ритмі: без надмірної поліровки, з перевіркою гіпотез, фідбеком від користувачів і наступними ітераціями. Досвід роботи з retention, activation, engagement, монетизацією, creator‑side активністю або іншими продуктовими метриками. Особиста близькість до продукту: якщо ти сам/сама ходиш на події, є частиною комʼюніті, організовуєш активності або добре розумієш поведінку людей, які шукають офлайн‑досвід. Досвід в outsourcing можна розглядати, але важливо, щоб це була саме продуктова роль, а не BA / delivery‑функція з виконанням готових рішень клієнта. Твої майбутні задачі in general: Розвиток mobile app продукту: працювати з продуктовими гіпотезами, discovery, backlog, roadmap, пріоритезацією, релізами та подальшими ітераціями. Робота з користувачами та креаторами: досліджувати поведінку аудиторії, знаходити слабкі місця в користувацькому шляху, формувати продуктові можливості та переводити їх у конкретні задачі. Product analytics: визначати core та health‑метрики для продукту, аналізувати retention, activation, engagement, поведінку користувачів, активність креаторів і вплив фіч на продукт. Discovery та research: проводити якісні та кількісні дослідження, аналізувати конкурентів, перевіряти проблеми, формувати гіпотези та визначати scope першої ітерації фічі. Backlog та roadmap: не просто збирати задачі від стейкхолдерів, а будувати логіку, що і чому потрібно робити першим. Взаємодія з командою: працювати напряму з CEO, CTO, dev‑командою, дизайнером, QA, маркетингом і community‑напрямом. Підготовка продуктових вимог: формувати PRD, описувати логіку фіч, синхронізувати команду, доводити рішення від ідеї до запуску та аналізу результатів. Компанія пропонує: Full‑time зайнятість із повним залученням у продукт, команду та ключові процеси компанії. Office‑first формат роботи в Києві - в офісі «Кооператив». Гнучкий графік без мікроменеджменту та жорсткого відліку годин "з 9 до 18". Важливий результат і готовність бути на зв’язку в активні години команди за Kyiv time. Формат співпраці - контракт / ФОП. У компанії є бухгалтер, який допомагає з супровідними питаннями. 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік. До 10 оплачуваних робочих днів лікарняних на рік. Можливість брати додаткові дні за власний рахунок за попереднім погодженням. Додаткові вихідні у разі важливих особистих подій або інших життєвих обставин - за погодженням із командою і на основі взаємної довіри. Можливість вирости до позиції CPO та напряму впливати на продуктову стратегію компанії. Вплив на розвиток продукту, який формує новий підхід до комунікації людей у пост‑соціальну медіа еру. Місце за столом стартапу, що масштабується в Європі - можливість бути частиною ключових рішень, а не просто виконавцем. Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест. #J-18808-Ljbffr Fractal Analytics