Project Manager HR Transformation (m/w/d) 50933 Köln Zentrale Berufserfahrung

Was wir zusammen vorhaben: Im Bereich HR Operations gestalten wir die Transformation der HR-IT-Landschaft der REWE Group aktiv mit. Im Fokus steht die Einführung eines cloudbasierten HR-Stammdatensystems im Rahmen unserer HCM Transformation. Dafür harmonisieren wir zentrale HR-Prozesse und schaffen die Grundlage für mehr Effizienz und Standardisierung. Gemeinsam mit den Fachbereichen treiben wir konkrete Lösungen mit spürbarem Impact voran und begleiten den Wandel auf organisatorischer und individueller Ebene. Wir arbeiten in einem dynamischen, offenen Team mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Umsetzung. Was du bei uns bewegst: Als Projektmanager HR Transformation übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Transformationsprogramm. Du verbindest Programm- und Projektteams, schaffst Transparenz und sorgst mit Struktur und Überblick für eine erfolgreiche Umsetzung. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Programm- und Projektleitungen, koordinierst übergreifende Themen und stellst sicher, dass alle Programmstränge effizient ineinandergreifen. Du planst, organisierst und moderierst programmweite Formate (z.b. Planungs- und Steuerungstermine) und bereitest Entscheidungsunterlagen adressatengerecht auf. Du verantwortest die Programm-Governance, etablierst klare Strukturen und stellst Transparenz bei Entscheidungen sowie ein aktives Risiko- und Maßnahmenmanagement sicher. Du unterstützt die übergreifende Budget- und Ressourcensteuerung durch strukturierte Aufbereitung relevanter Kennzahlen und arbeitest eng mit Projekten und Kostenstellenverantwortlichen zusammen. Du sorgst für Transparenz im Programm durch konsistente Statusberichte sowie eine strukturierte Aufbereitung von Fortschritten und Ergebnissen. Du entwickelst Prozesse, Tools und Methoden im Programm kontinuierlich weiter und trägst so zur nachhaltigen Effizienzsteigerung bei. Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du gehst Themen proaktiv an, arbeitest strukturiert und überzeugst durch Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in koordinativen Rollen mit – idealerweise im Projektmanagement eines Konzerns oder in der Beratung. Erfahrung in der Handels- oder Konsumgüterbranche ist von Vorteil, aber kein Muss. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden und setzt diese sicher in der Praxis ein. Du hast ein gutes Verständnis für komplexe Transformationsprozesse und bewegst dich souverän in einem Umfeld mit vielen Stakeholdern. Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten. Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) runden dein Profil ab. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten , Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group , wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung