Project Manager - Pillar Tools

Job Description Summary Verantwortlich für das Entwerfen, Entwickeln und Testen von Embedded Software (Firmware), Plattformen und Systemen, die Geräte steuern sowie auf Geräten ausgeführt wird, die auf die Anforderungen der Hardware zugeschnitten werden müssen, die gesteuert und ausgeführt werden soll (d. h. die die Echtzeitfunktionen physischer Geräte wie Motoren, Lichtmaschinen, Triebwerken, Ventilen, Lüftern sowie anderer Geräte und Produkte direkt steuern). Erfordert in der Regel ein tiefes Verständnis der Eigenschaften des zu steuernden physischen Geräts, der zu erwartenden Echtzeitfunktionen, sowie die Fähigkeit, die zur Realisierung der Echtzeitfunktionalität erforderliche Logik und Software zu entwerfen, zu entwickeln, zu implementieren und zu testen. Normalerweise zugeschnitten auf Produkte und Dienstleistungen in verschiedenen Gewinn- und Verlustrechnungen. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung. Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird. Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung. Responsibilities Verantwortlich für das Verwalten, Entwerfen von (Software-) Tools zur Verwendung durch Entwicklungsteams zum Entwerfen, Testen, Messen und Validieren von Systemen und Subsystemen, die Hardware, eingebettete Software (und möglicherweise auch Software) enthalten. Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen. Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt. Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung. Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen. Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind. Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen. Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann. Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder. Grundqualifikationen Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung). Gewünschte Eigenschaften Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten. Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern. Benefits and Compensation Relocation Assistance Provided: Yes Für Kandidaten, die sich auf eine US-Position bewerben, liegt das Gehaltsspanne für diese Position zwischen $89,300.00 und $148,700.00. Der Unternehmen zahlt einen geografischen Unterschied von 110%, 120% oder 130% des Gehalts in bestimmten Bereichen. Das spezifische angebotene Gehalt kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden, einschließlich der Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten. Bonus eligibility: discretionary annual bonus. Verfügbare Benefits umfassen medizinische, zahnärztliche, visionäre und Rezeptur verschreibungspflichtige Medikamentenabdeckung; Zugang zu Health Coach von GE Vernova, eine 24/7 geruchsbasierte Ressource; und Zugang zum Employee Assistance Program, das 24/7 vertrauliche Bewertung, Beratung und Verweisdienstleistungen anbietet. Pensionsleistungen beinhalten den GE Vernova Retirement Savings Plan, ein steuerlich begünstigtes 401(k)-Sparprogramm mit Firmenabstammungsbeiträgen und Unternehmensrücktrittsbeteiligungen sowie Zugang zu Fidelity Ressourcen und Finanzplanungsberater. Weitere Vorteile umfassen Studienreisenden, Adoptionsentsorger, bezahlten elternzeit, behinderten Benefits, Lebensversicherung, 12 bezahlte Feiertage und Genehmigung von freibeugen Zeit. GE Vernova ist ein Equal Opportunity Employer. Die Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. GE Vernova wird nur diejenigen beschäftigen, die zum Recht vorgeschoben zu arbeiten und für diese Möglichkeit berechtigt sind. Jede Stellenangebot ist abhängig vom erfolgreichen Abschluss einer Drogenprüfung (sofern zutreffend). #J-18808-Ljbffr GE Vernova