(Senior) Regional Business Manager (m/w/d) im Bereich Electrophysiology Region Ostdeutschland u[...]

Senior / Regional Business Manager* (Second Line Leader*) – Region Ostdeutschland & Berlin Verantwortlichkeiten Verantwortlich für die ganzheitliche Erfolgsführung der Verkaufsgebiete Region Ostdeutschland und Region Berlin sowie für ein Team aus mindestens vier Regional Consultant Managern (RCM) und zwei (Senior) Territory Managern. Überwachung und Analyse der Marktdynamiken, regulatorischen Anforderungen und Wettbewerbsaktivitäten in der Region, um die kommerzielle und klinische Strategie umzusetzen und Umsatz sowie Profitabilität zu steigern. Führung von Führungskräften (Leader of Leaders): Aufbau eines „Winning Spirit“ durch Leadership Skills wie Empathie, Inspiration, Klarheit, Zukunftsvisionen und Changemanagement. Entwicklung und Coaching der Teamentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Wachstumschancen und Schaffung einer lernenden Organisation. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen: Sicherstellung der Teamaktivitäten, strategische Kundengespräche und Verantwortung für das KOL‑Management (Arzt & Geschäftsführung). Teamwork und Zusammenarbeit: Aufbau regionaler Leadership‑Teams mit RCMs, TMs, NCM, NTL und Selbst und Gewährleistung exzellenter Teamarbeit. Zusätzliche nationale Verantwortlichkeiten als „Senior“: Übernahme zentraler nationaler und ggf. internationaler Workstreams/Projekte in der Lead‑Funktion. Qualifikationen & Anforderungen Mindestens 3 Jahre nachgewiesene, erfolgreiche Erfahrung als First‑Line‑Leader. Leidenschaft für Teamdynamik und persönliche sowie berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden. Inspirierende Führungspersönlichkeit mit „Can‑Do“-Mindset und hohe Seniorität sowie Professionalität. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und konstruktiver Umgang mit schwierigen Gesprächen. Vorbildfunktion: Mut, Hartnäckigkeit, Growth Mindset und die Fähigkeit, andere zu inspirieren. Geschäftssinn: Gespür für Geschäftspotenziale, Verbindung von Kundenbedürfnissen mit Unternehmenszielen, strategische Kompetenz und Innovationsfreude. Erfolge als First‑Line‑Leader: Eigenständige strategische Führung des Teams, Kunden und Region zum Erfolg bringen, kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Required Skills: Advertising, Coaching, Collaborative Selling, Developing Others, Hospital Operations, Inclusive Leadership, Innovation, Leadership, Market Savvy, Medicines and Device Development and Regulation, Pricing Strategies, Relationship Building, Representing, Sales, Sales Training, Stakeholder Engagement, Sustainable Procurement, Team Management, Vendor Selection. Preferred Skills: (Kein spezifischer Zusatz, da bereits in Required). Benefits Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen, agilen Teams. Weiterbildungen im Bereich Leadership & Coaching. Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb von JnJ. Interessante Marktdynamik, Wachstumsorientierung und regelmäßige Produktlaunches. Unbefristete Anstellung sowie sehr gute Vergütung inkl. variabler Provisionsmodell. Grundgehalt: €76.100,00 – €122.705,00. Betriebliche Altersvorsorge. Firmenwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit 80 %). Belohnung von Serviceantritt, Anerkennungsprämien, Teilnahme an diversen Versicherungsplänen. Inklusive EEO‑Hinweis: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Eignung besonders. Die Position ist außertariflich eingeordnet und bietet gleichbleibende Sozialleistungen gemäß Unternehmensrichtlinien. #J-18808-Ljbffr Dormont Manufacturing Co