Praktikum HR Lernmanagement & Personalentwicklung
REWE Gruppe
Die REWE Gruppe in Deutschland sucht einen engagierten Mitarbeiter in der Personalentwicklung, der für die Organisation von Lernangeboten verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von Seminaren und die Kommunikation mit internen und externen Partnern. Der ideale Kandidat hat ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre und bringt idealerweise Erfahrungen mit Learning Management Systemen mit. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. #J-18808-Ljbffr REWE Gruppe
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