Ensambladores para John Deere

Job Description

Job Description

Las grandes oportunidades están aquí mismo, en tu comunidad.

Kelly® está contratando Assembly Workers en partnership con John Deere en Greeneville, Tennessee.

Permítenos ayudarte a crecer profesionalmente y dar el siguiente paso en tu carrera, mientras formas parte esencial de tu comunidad.

¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Pago y Beneficios

• Salario base de $18 a $19 por hora , según el turno.
• Con el bono semanal de producción, el pago promedio puede ser de entre $20.00 y $21.85 por hora.
• Pago semanal.
• Depósito directo.
• Pago por días festivos.
• Bono anual por antigüedad.
• Tiempo libre pagado (PTO).
• Beneficios mientras trabajas para Kelly®.
• Opciones de cobertura médica.
• Gerentes de sitio de Kelly® disponibles para brindarte apoyo.

Turnos Disponibles: Primer y Segundo Turno Todas las posiciones son temporales a largo plazo durante la temporada alta. Primer Turno

Lunes a viernes, con posibilidad de horas extras los sábados

• Hora de inicio entre las 6:00 a. m. y 6:30 a. m.
• Jornadas de 8 o 9 horas

Segundo Turno

Lunes a viernes, con posibilidad de horas extras los sábados

• Hora de inicio entre las 4:00 p. m. y 4:30 p. m.
• Jornadas de 8 o 9 horas

¿Qué harás como Assembler?

• Utilizar herramientas neumáticas manuales para ensamblar maquinaria y equipos de jardinería.
• Empacar productos, utilizar escáneres para seleccionar piezas según las órdenes de los clientes y colocarlas en carros de transporte.
• Seguir instrucciones de trabajo para ensamblar productos y mantener altos estándares de calidad.
• Trabajar en estrecha colaboración con un equipo de profesionales para asegurar que los productos se entreguen a tiempo y con precisión.

Este trabajo podría ser ideal para ti si:

• Eres una persona confiable y puedes trabajar en equipo. Confiamos en que todos se presenten puntualmente cada día.
• Puedes trabajar horas extras cuando sea necesario, llegar a tiempo y priorizar siempre tu seguridad y la de tu equipo.
• Puedes cumplir con las exigencias físicas del puesto, incluyendo estar de pie, caminar, agacharte y levantar hasta 35 libras (aproximadamente 16 kg ).

¡Haz clic en "Aplicar Ahora" y comienza tu próximo paso profesional con Kelly® y John Deere!

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Please note: The following benefits reflect Kelly's general offerings. Eligibility may vary by assignment, location, and job type. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Put your skills to work.

There are a lot of different light industrial jobs out there. Kelly® Professional & Industrial recruiters are focused on only offering opportunities with companies that provide competitive pay, safe work environments, and cultures that recognize your value. Whether you’re looking for flexible shifts, performance bonuses, or a progressive work culture-we’re dedicated to finding the very best opportunities for you.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life-just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing equal employment opportunities to all qualified employees and applicants regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, pregnancy, genetic information, or any other legally protected status, and we take affirmative action to recruit, employ, and advance qualified individuals with disabilities and protected veterans in the workforce. Requests for accommodation related to our application process can be directed to the Kelly Human Resource Knowledge Center. Kelly complies with the requirements of California’s state and local Fair Chance laws. A conviction does not automatically bar individuals from employment. Kelly participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.

Kelly may use AI-powered tools during the recruitment and hiring process. For full details, including how Kelly uses AI, your rights, and how to request a reasonable accommodation, visit the Recruitment Artificial Intelligence Notice.