Management-Trainees (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit

Management-Trainees (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit Über uns: Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA - das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. Aufgaben: Durch einen strukturierten Aufbau in drei Phasen, vielfältige Praxiseinsätze und ein umfassendes Qualifizierungsangebot entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihre fachlichen, persönlichen und strategischen Führungskompetenzen. Phase 1: Einstieg in die BA (Monat 1 - 3) Kennenlernen der zentralen Aufgabenfelder der Bundesagentur für Arbeit Einblicke in operative und strategische Prozesse Phase 2: Erste Führungserfahrung sammeln (Monat 4 - 9) Übernahme der Leitung eines Teams Anwendung erster Führungsinstrumente im Arbeitsalltag Verantwortung für Mitarbeitende, Ergebnisse und Zusammenarbeit Phase 3: Führung ausbauen und gestalten (Monat 10 - 18) Einsatz als Bereichsleitung mit Verantwortung für mehrere Teams und deren Teamleitungen Ausbau Ihrer Führungs- und Steuerungskompetenzen Mitwirkung an strategischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen Fachlich stark. Menschlich überzeugend. Gesellschaftlich engagiert. Fundiert ausgebildet: Eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Stufe 7 verfügen. Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Studium mit und überzeugen idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Führung von Menschen, Projekten oder Teams Führen auf Augenhöhe: Sie haben ein mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis und stehen für ein respektvolles, wertschätzendes und gleichberechtigtes Miteinander. Souverän und kompetent kommunizieren: Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und können komplexe Sachverhalte klar, überzeugend und adressatengerecht vermitteln. Engagiert aus Überzeugung: Sie begegnen Menschen offen und positiv und stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Sie haben zudem eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland und tragen aktiv zu dessen Weiterentwicklung bei. Interessiert an den Themen der BA: Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Beschäftigung und Sozialpolitik sind Themen, die Sie bewegen und für die Sie sich begeistern. Mobil sein als Erfolgsfaktor: Die einzelnen Programmphasen finden an unterschiedlichen Dienstorten innerhalb des eingestellten Regionaldirektionsbezirkes und Deutschlands statt. Daher setzen wir die Bereitschaft voraus, während des Trainee-Programms flexibel an wechselnden Standorten - auch außerhalb des Tagespendelbereichs - tätig zu sein. So gewinnen Sie vielfältige Erfahrungen, erweitern Ihr Netzwerk und lernen die Bundesagentur für Arbeit in ihrer gesamten Breite kennen. Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren Umfassendes Qualifizierungsprogramm der Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit Austausch und Vernetzung im bundesweiten Traineenetzwerk Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Dienststellen und Aufgabenbereiche Frühzeitige Übernahme von Führungsverantwortung Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der Tätigkeitsebene II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA; rund 4.971 EUR mtl. brutto. Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Entwicklung ohne Grenzen: Sie steigen nach dem Programm in der Regel auf Bereichsleitungsebene ein, mit der Perspektive, sich in eine Position auf der oberen Führungsebene zu entwickeln - unterstützt durch die vielfältigen Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit. Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing - wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle - lassen Sie uns darüber sprechen! Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten, auch in herausfordernden Lebensabschnitten, liegt uns am Herzen - wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. Weitere Informationen: Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Berater, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden. #J-18808-Ljbffr N-Land