Seniorrådgiver Elkraft 1

Vil du bruke erfaringen din på prosjekter som faktisk gjør en forskjell, sammen med kolleger som gjør deg bedre? Skap løsninger som muliggjør en bedre fremtid COWI bygger nå videre på en sterk vekst innen kraftnett, elektrifisering av industri og tilknytning av fornybar energi som sol-, vind- og vannkraft. Arbeidet vårt spenner fra tidligfase utredninger til detaljprosjektering og oppfølging i byggetid, noe som gir faglig variasjon og gode muligheter til å påvirke kraftsystemløsninger helt fra idé til ferdig anlegg. Vi søker etter en erfaren elkraftrådgiver med 5-10 års erfaring som vil ta del i et sterkt og uformelt fagmiljø der kultur og kompetanse står først. Hos oss vil du få reel påvirkningskraft på både prosjekt og faglig retning. Du blir en sentral ressurs i videreutviklingen av COWIs satsing innen kraftnett, elektrifisering av industri, utbygging og fornying av dagens strømnett, samt utbygging av mer fornybar energi. Porteføljen vår omfatter stasjonsprosjekter, nettforsterkninger og industritilknytninger. Vi jobber med alt fra nye anlegg til mer komplekse ombygginger i nettet. Dette gir faglige utfordringer som svært få miljøer i Norge arbeider med og som krever tung kompetanse, akkurat slik som din. Vi ser etter deg som kan være med å styrke og utvikle COWIs fagmiljø innen elkraft, blant annet gjennom fagnettverk, intern sparring, metodikkarbeid og veiledning av yngre ingeniører. Dine hovedoppgaver vil være: Planlegge, utvikle og prosjektere elkraft- og høyspenningsanlegg i ulike faser av prosjektet. Helt fra tidligfase og konsept til ferdige løsninger og gjerne i tett samarbeid med kunde, og et COWIs prosjektteam. Utforme tekniske spesifikasjoner, modeller, tegninger og dokumentasjon, og sikre at løsningene holder høy kvalitet og følger gjeldende forskrifter, standarder og beste praksis. Arbeide tett med tverrfaglige team for å finne robuste, bærekraftige og samfunnsøkonomiske løsninger for våre kunder, både i Norge og internasjonalt. Følge prosjekter gjennom hele livsløpet, fra tidligfase, konsept og konsesjonsarbeid til funksjonsbeskrivelser, detaljprosjektering til oppfølging og kundestøtte i bygge- installasjonstiden. Bidra til å styrke og utvikle COWIs fagmiljø innen elkraft, blant annet gjennom fagnettverk, intern sparring, metodikkarbeid og veiledning av yngre ingeniører. Gjennomføre elektrotekniske analyser og vurderinger, inkludert lastflyt, kortslutning, harmoniske analyser, stabilitet og EMT-studier, termiske analyser, jordingsanalyser etc. Utarbeide ulike skjemaer, dette kan være alt fra enlinjeskjemaer, faserekkefølgeskjemaer, gassromskjema, til kabeldiagram etc. Rapportskriving, alt fra tekniske fagrapporter til input til en konsesjonssøknad. Spesifisere og kvalitetssikre primærkomponenter, som transformatorer, reaktorer, p-spoler, kondensatorbatterier, koblingsanlegg og jordingssystemer. Bidra i anskaffelser, utarbeide forespørselsdokumenter, tekniske krav og entreprisedokumenter. Utføre risiko-, sikkerhets- og jordingsstudier, bidra til vurderinger av løsninger Erfaringsoverføring, dele erfaring og veilede kolleger som ønsker å lære av dette Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden. Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter ansatte som kan forstå kundens perspektiver, og som er dedikert til å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Vi ser etter deg som er proaktiv og som søker et miljø der du både kan påvirke og bli utfordret. Du liker tverrfaglig samarbeid og deler gjerne av kunnskapen din. I tillegg har du: Bachelor-eller mastergrad innenfor Elkraft og høyspenningsteknologi Du har 5-10 års erfaring innen elkraft og høyspenning Du trives der problemstillingene er komplekse og faglig krevende God kjennskap til relevant regelverk for elektriske anlegg både (norsk og internasjonalt regelverk) Du har gjerne erfaring fra transmisjonsnett, stasjonsanlegg, analyser eller tilsvarende Du liker tverrfaglig samarbeid og deler gjerne av kunnskapen din God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Praktisk erfaring som elkraft montør eller annen relevant praktisk bakgrunn COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger. Et sted å jobbe og så mye mer Hos COWI jobber vi sammen med våre kunder for å forme en bærekraftig og levelig verden. Vi gjør det ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet – og til tider vår besluttsomhet – for å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid. Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø hvor tilhørighet og moro står i fokus. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå mer enn 7,500 ansatte som bringer sin kunnskap innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til bordet. Vi tilbyr: Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser Har du flere spørsmål? Kontakt Ole-Anders Storli, Head Of Discipline på View email address on click.appcast.io. Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen. Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at lederne våre er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å dyrke en kultur hvor forskjellige perspektiver og tanker blir ansett som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre. hybrid #J-18808-Ljbffr COWI