グループビジネスサポート担当
Full-time
PayPay

- グループ会社の拡大に伴う、経営管理高度化に対応するための増員
PayPayの経営戦略部門にて、グループ横断の重要プロジェクトの実行推進(PMO/プログラムマネジメント)を担っていただきます。
戦略の実現に向け、関係部署・グループ会社と連携しながら、プロジェクトの前進および成果創出までをリードする役割です。
ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
- グループ横断プロジェクトの推進(PMO/進行管理)
- 戦略・方針の実行計画への落とし込み
- 複数部署・グループ会社間の調整および意思決定支援
- プロジェクトの進捗・課題の可視化および解決推進
- 必要に応じたリソース・優先順位の再設計および提案
- グループ共通施策(例:AI活用、業務効率化等)の推進
- プロジェクトの標準化・再現性向上に向けた仕組みづくり
- グループ横断の重要テーマを実行レベルでリードできる
- 戦略と実行の両方に関与し、ビジネスインパクトを直接創出できる
- 新しい組織機能を立ち上げるフェーズに参画できる
必要な経験/スキル
以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方- 事業領域が多岐にわたる業界(金融機関・総合商社・IT業界等)において、
- グループ会社のPMIへの関与経験
- 複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力および交渉力
あると望ましい経験/スキル
- 事業会社における経営企画・経営管理の業務経験(目安:2年以上)
- コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験(目安:2年以上)
- データに基づく課題発見・施策改善の経験
- 英語での業務経験(読み書き・会話)
PayPayが求める人物像
- [PayPay 5 senses](
待遇・条件
#### 雇用形態
- 正社員
- Hybrid Workstyle
#### 勤務時間
- スーパーフレックス制(コアタイム無し)
- 原則:午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
- パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
#### 給与
- 年俸制(一部固定残業代含む)
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
#### ベネフィット
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 企業型確定拠出年金制度
- [PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP](
- [PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG](
- [PayPay Product Blog /JP](
- [PayPay Product Blog /ENG](
- [PIVOT動画:【PayPayが仕掛ける金融革命】](
Vacancy posted 2 days ago
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