Remote Technicienne-conceptrice ou Technicien-concepteur - Mécanique lourde (Kirkland)

Description du poste Le département d’Hydroélectricité et barrages est à la recherche d’une Technicienne-conceptrice ou Technicien-concepteur en génie mécanique. Dans ce rôle, vous participerez à des projets d’énergie de conception et de réfection des équipements de production et des équipements mécaniques de centrales et d’aménagements hydroélectriques, et vous produirez des dessins. Nous offrons un mode de travail hybride adaptable vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut être basé dans les régions de Montréal, Sherbrooke, Québec ou Saguenay. Principales responsabilités Réaliser la conception et à la modélisation de tuyauterie et d’équipement mécaniques selon les normes et spécifications, dans un environnement numérique 3D (Nuage de points) Préparer et élaborer les dessins de CAO en 2D et en 3D Générer les dessins isométriques à partir des logiciels de conception Élaborer et préparer des modèles et des plans d’ouvrages d’art à l’aide du logiciel d’Autodesk Revit Participer activement au développement des processus BIM/VDC dans le cadre de projets de construction et de réfection de ponts et d'ouvrages d'art en collaborant avec une équipe de techniciens, de dessinateurs et d’ingénieurs Assurer la coordination interdépartementale en DAO et le respect du système d’assurance qualité Effectuer des dessins DAO en AutoCAD ou Inventor Qualifications Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en dessin industriel Plus de 5 ans d'expérience en conception de mécanique lourde Maîtrise des logiciels 3D : Inventor, Plant 3D, REVIT Connaissance et maîtrise des normes Hydro-Québec et de la plateforme Logesdes (un atout) Réaliser la préparation des dessins tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail et agencements divers Expérience dans le domaine des barrages et des aménagements hydroélectriques (un atout) Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe Pourquoi rejoindre CIMA+ ? Parce que votre bien‑être et votre développement nous tiennent à cœur. Avantages et conditions de travail Une couverture d’avantages sociaux complète, accessible dès le premier jour pour tous les employés permanents à temps partiel (20 h/semaine et plus) Un programme d’aide aux employés et à leur famille pour vous soutenir dans tous les aspects de votre vie Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 4% La possibilité de devenir actionnaire grâce à un programme annuel d’achat d’actions ouvert à tous les employés Un horaire flexible en mode hybride, pour concilier efficacement travail et vie personnelle Une politique nationale de conciliation travail/vie, pensée pour votre équilibre au quotidien De 3 à 5 semaines de vacances, selon votre expérience professionnelle Des formations sur mesure, pour faire évoluer vos compétences et votre carrière Informations supplémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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