Head of Corporate Sales Westdeutschland (m/w/d)

Bist du bereit, das nächste Kapitel Deiner Karriere in einem Tech-Unicorn zu beginnen, hinter dessen Produkt und Mission Du mit Stolz stehen kannst? EGYM Wellpass als Marktführer für Firmenfitness ist auf der Suche nach einem engagierten Head of Corporate Sales (m/w/d), um unser Team in Nordrhein-Westfalen zu verstärken. In dieser Funktion bist Du für die Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams sowie die strategische und operative Planung in der Vertriebsregion verantwortlich. Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Strategieentwicklung: Du erstellst eine regionale Potenzialanalyse, nutzt unsere CRM Tools für Auswertungen und leitest daraus regionale Vertriebsstrategien für das weiteren Unternehmenswachstum ab Know how: Du unterstützt Dein Team mit Deinem Know-how bei der Erstellung individueller Vertriebsstrategien und hast hier stets die regionalen Besonderheiten im Blick Unternehmerisches Denken: Du erkennst Marktchancen frühzeitig und bringst neue Ideen ein, um unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich zu optimieren Leadership: Du wirst ein Team von Sales Managern führen, die in der Lage sind, unser Produkt an Personalentscheider*innen zu verkaufen und sie in Bezug auf unsere Verkaufsstrategien zu coachen, um ihren Erfolg zu fördern Eventplanung: Du organisierst mit Deinem Team und anderen internen Stakeholdern Messen und Veranstaltungen in der Region Zusammenarbeit: Du arbeitest projektbasiert mit internen Stakeholdern zusammen und bringst dabei Deine Sales-Expertise ein, um gemeinsam den Erfolg unserer Kund*innen voranzutreiben Teamentwicklung: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsteams, einschließlich der Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer und bestehender Teammitglieder Dein Fitness Level Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im beratenden B2B-Verkauf als Einzelperson und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Leader eines Sales-Teams mit Studium: Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem anderen verwandten Fachgebiet (ein Masterabschluss ist von Vorteil) Regionales Netzwerk: Du kommst aus Köln und Umgebung und verfügst idealerweise bereits über ein bestehendes Netzwerk von HR-Entscheidungsträgern in der Region Leadership: Du hast nachweislich erfolgreiche Vertriebsteams aufgebaut, führst diese mit klarer Vision und inspirierendem Leadership zum Erfolg Analytisches Denkvermögen: Du kannst Daten aus CRM-Systemen sicher analysieren, regionale Potenziale erkennen und daraus fundierte Vertriebsstrategien ableiten Kommunikationsstärke: Du verfügst über ein starkes analytisches Verständnis, überzeugst durch Deinen Präsentationsstil und Dein Verhandlungsgeschick und agierst selbstständig sowie wirkungsvoll in einem schnelllebigen Umfeld Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate Stakeholdermanagement: Du hast eine Regelkommunikation mit allen internen relevanten Stakeholdern aufgebaut und bist das Gesicht zu führenden Ansprechpersonen Deiner Region Supervision: Du hast die Supervision der individuellen Aktivitäten zur Pipelinefüllung sowie der Sales Pitches (Training on the job) übernommen Events: Du hast bei der Planung regionaler Events, unter Berücksichtigung des Lead to Offer Prozesses mitgewirkt und mit deinem Know How dein Team bei einer erfolgreichen Umsetzung unterstützt Zielerreichung: Du hast die monatlich definierten Ziele mit Deinem Team in Deiner Region erreicht Netzwerk: Du hast erfolgreich durch Dein bestehendes Netzwerk im weiteren Ausbau der Region unterstützt Unser Trainingequipment Firmenwagen: Nutze Deinen persönlichen Firmenwagen inkl. Tankkarte für Deine Termine bei Kund*innen oder privat Flexibilität: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage Office Präsenz) Unternehmenskultur: Werde Teil eines hochmotivierten Teams und genieße eine aufregende Start-Up Atmosphäre mit Flexibilität Fitness: Halte Dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass kostenlos in tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen Atmosphäre: Genieße die Start-Up Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen Kontaktperson: Jenny Koller Für weitere Infos: About EGYM EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor. EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being. EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado. EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity. #J-18808-Ljbffr Zoomcar