Coordonnateur.trice de comptes - Équipe d'activation des partenariats | Account Coordinator - Partnership Activation Team

Las Vegas, NV / Montréal, QC / LondonSiège social international | International Head Quarters – Développement des affaires et stratégies | Business Development and Strategy /Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time /HybridCoordonnateur.trice de comptes – Équipe d'activation des partenariatsDéveloppement des affaires et stratégiesPoste permanent Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. NOTRE MISSIONDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des personnes ambitieuses et des passionné.es du monde du divertissement! TA MISSIONRelevant du/de la VP, Partenariats mondiaux, le/la Coordonnateur·trice de comptes appuiera les fonctions de l'ensemble de l'équipe des Partenariats mondiaux, incluant les Ventes, la Stratégie et l'Activation, afin d'offrir des partenariats de calibre mondial à nos commanditaires.Le/la candidat·e retenu·e démontrera un intérêt pour le service à la clientèle, l'activation expérientielle, le marketing, l'hospitalité, la stratégie de partenariat et l'idéation, avec un souci marqué du détail et une approche proactive et collaborative. Ce rôle impliquera de travailler auprès d'une variété de parties prenantes internes et externes, de gérer des budgets, des processus internes ainsi que le soutien de comptes individuels et de groupe.Les responsabilités sont les suivantes :Superviser les comptes de commandite individuels assignés. Cela inclut le soutien de leurs livrables de partenariat tels que l'hospitalité, les panels, les activations, les événements spéciaux, la billetterie, les budgets, les rapports et le succès global du partenariat.Soutenir les gestionnaires de comptes pour les comptes plus importants et les événements spéciaux.Soutenir l'équipe dans l'idéation, l'amélioration des processus, la préparation des premières, les briefs, l'inventaire de billetterie, ainsi que le soutien marketing/médias et la collaboration avec d'autres équipes internes.Coordonner des expériences exclusives sur place telles que des visites des coulisses, des séances de questions-réponses avec les acteurs et l'équipe technique, ainsi que des activations sur site;Agir à titre de gardien·ne de la visibilité de la marque des partenaires dans l'ensemble des campagnes marketing et des actifs numériques du Cirque du Soleil pour les spectacles concernés;Être un·e coéquipier·ère positif·ve, qui désire s'impliquer, contribuer et apprendre.TON EXPERTISE UNIQUEBaccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe. Une expérience en commandite, en activation de partenariats ou en événementiel constitue un atout certain;2 à 3 ans d'expérience en commandite, en activation de marque et/ou en marketing (en agence ou chez le client);Compréhension des principes généraux du marketing de partenariat et aptitude pour la planification stratégique;Esprit d'équipe, proactivité et souci du détail;Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante avec intégrité;Sens de l'organisation et des priorités, avec une capacité d'adaptation à des demandes en constante évolution;Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, capacité à bien travailler avec tous les niveaux de gestion;Excellente maîtrise des programmes Microsoft Office, incluant Outlook, Word, Excel et PowerPoint;Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français et anglais), ainsi qu'en gestion des relations.Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.EN VOICI UN APERCUUn mode de travail hybride (4 jours en présentiel et 1 jour en télétravail) favorisant à la fois l'expérience d'équipe et la flexibilité.L'accès à un bureau individuel lorsque tu travailles au Studio de Montréal, dans un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité.Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et sur des événements rassembleurs.Des occasions de croissance professionnelle grâce à des projets d'envergure et de grande qualité qui propulseront ta carrière.Un programme complet d'assurances collectives, de REER et d'autres avantages que nous serons heureux de te présenter.Un accompagnement personnalisé adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers et collaboration inter-équipes.Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.____________________________________________________________Account Coordinator – Partnership Activation TeamBusiness Development and StrategyPermanent positionWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.OUR MISSIONSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!YOUR MISSIONReporting to the VP, Global Partnerships, the Account Coordinator will support the function of the overall Global Partnerships Team, including Sales, Strategy and Activation, in delivering world-class partnerships to our sponsors.The successful candidate will have an interest in customer service, experiential activation, marketing, hospitality, partner strategy and ideation, with a keen attention to detail and a “can-do,” collaborative approach. This role will include working across a variety of internal and external stakeholders, manage budgets, internal processes and both individual account and group support.Responsibilities include:Oversee individual sponsorship accounts as assigned. Includes supporting their partnership deliverables such as hospitality, panels, activations, special events, ticketing, budgets, reporting and overall partner success.Support account managers with larger accounts and special events.Support the team with ideation, process enhancements, premiere preparations, briefs, ticketing inventory, and marketing/media support and collaboration with other internal teams.Coordinate onsite exclusive experiences such as behind-the-scene visits, Q&A with cast and crew, as well as onsite activations;Act as gatekeeper of partner brand visibility on all Cirque du Soleil’s marketing campaigns and digital assets for relevant shows;Be a positive teammate who wants to jump in, contribute and learnYOUR UNIQUE EXPERTISE BA in Business Administration, Marketing or related discipline. Sponsorship, Partnerships activation or Events background is a definite asset;2-3 years’ experience in Sponsorship, Brand Activation and/or Marketing (agency or client);Understanding of general partnership marketing principles and a mindset for strategic planning;Teamwork, proactivity and attention to details;Be self-directed and able to work independently with integrity;Effective organization and prioritization, with the ability to adapt to rapidly changing demands;Strong interpersonal and organizational skills, able to work well with all levels of management;Excellent level proficiency with Microsoft Office programs including Outlook, Word, Excel and PowerPoint;Exceptional written and verbal communication (French and English) as well as relationship management skills.To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique. HERE IS AN OVERVIEWA hybrid work model (4 days in-office and 1 day remote) that promotes team collaboration and scheduling flexibility.Access to a private workspace when working from our Montréal Studio, in an inspiring environment where you can fully express your creativity.A culture focused on equitable practices and engaging team-building activities.Professional growth opportunities through high-quality, large-scale projects designed to accelerate your career.A comprehensive benefits package, including group insurance, retirement savings plans, and other perks we would be happy to discuss with you.Personalized support aligned with your professional aspirations, including training programs, regular check-ins, and cross-functional collaboration opportunities.Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.