Praktikum HR Personalentwicklung / Learning Administration (m/w/d) 50933 Köln Human Resources P[...]

Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam mit einem starken Team gestaltest du das Lernen in der REWE Group mit. Du trägst maßgeblich dazu bei, die Mitarbeitenden von REWE und PENNY dafür fit zu machen, unsere Kund:innen täglich zu begeistern. Was du bei uns bewegst: Du packst mit an : Du organisierstverschiedene Lernangebote. Von Seminaren, Präsenztrainings über E-Learnings bis hin zu Blended Learnings für die Mitarbeitendenund Führungskräfte bei REWE, PENNY und der Konzernzentrale. Du hast alles im Blick : Du verantwortest eigenständig das administrative Management sowie die Kommunikation an Teilnehmende und die Pflege der verschiedenen Lernangebote im Learning Management System. Du zeigst Einsatz : Du steuerst externe Dienstleistungen wie Seminaragenturen, Trainer:innen und Hotels. Du bist präsent : Du stehstunseren internen Kund:innenals kompetenteAnsprechpersonfür das Thema „Lernen“ zur Verfügung. Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkei t: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“ und insbesondere der Seminarorganisation, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst überzeugend. Du studierst im Bachelor oder Master , vorzugsweise (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement oder hast bereits einen Abschluss. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Nutzung von Learning Management Systemen oder anderen vergleichbaren technischen Anwendungen mit. Du hast Spaß am Thema „Lernen und ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen in MS Office, insbesondere Excel und Outlookist für dichselbstverständlich. Du arbeitestsehr strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft und bistein Organisationstalent – auch unter Termindruck. Du zeichnen dich durch ein hohes Maß an Kund:innen- und Lösungsorientierung aus und hastgleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben wie an der Arbeit mit Menschen. Was we bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr REWE Gruppe