Gerente de turno

Visión general En Chick-fil-A, buscamos líderes desarrollados para apoyar el negocio mediante la comunicación, el seguimiento, la capacitación y el entrenamiento de todos los miembros del equipo para lograr los objetivos de servicio e ingresos como equipo. El liderazgo supervisará a los miembros del equipo en el desarrollo del negocio y en la búsqueda continua de la "excelencia operativa", al tiempo que crea una cultura de trabajo positiva. El liderazgo sirve en múltiples ámbitos de responsabilidad y supervisa el flujo general del restaurante. Los líderes tienen la tarea de garantizar que cumplimos y superamos nuestros altos objetivos y estándares. Las ventajas de estar en Chick-fil-A Leadership incluye horarios flexibles, salarios competitivos y un ambiente positivo. Esta ubicación es operada por COR Restaurant Services, LLC ("COR Services" o la "Compañía"), una subsidiaria de propiedad total de Chick-fil-A, Inc. dirigida por gerentes interinos. Responsabilidades Siga las políticas y procedimientos operativos de Chick-fil-A. Demostrar conocimiento de la marca, los productos y las promociones. Comunica el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos al Equipo de Liderazgo. Trabaja con el equipo de liderazgo para garantizar los niveles adecuados de personal diario y de restaurante. Debe ser un excelente entrenador, comunicador y constructor de equipos. Logre resultados comerciales estratégicos anuales a través del enfoque y la acción en objetivos y tareas tácticas mensuales y trimestrales. Mantiene una relación de trabajo positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les proporciona dirección y retroalimentación. Siga los procedimientos de saneamiento y seguridad. Mantener una asistencia y puntualidad constantes. Cualificaciones preferidas Capacidad para manejar múltiples tareas a la vez. Capacidad para levantar 50 libras. Orientado al trabajo en equipo, adaptable, confiable y con una ética de trabajo sólida. Actitud positiva. Experiencia como líder en el entorno de servicio al cliente y/o producción Capacidad comprobada para liderar en entornos de ritmo rápido como parte de un equipo. Honra y anima a otros a seguir las visiones y valores de la empresa. Trata a los demás con honor, dignidad y respeto. Beneficios Oportunidades para crecer dentro de nuestro negocio. Solicite becas que van desde $ 1,000 a $ 25,000. Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado Seguro de salud para empleados elegibles Uniforme y zapatos iniciales gratis Comidas de descanso para miembros del equipo Chick-fil-A, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las decisiones de empleo en función de ningún estatus, clasificación o factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. Valoramos la diversidad y la inclusión, y tomamos decisiones de empleo sobre la base de las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Chick-fil-A, Inc. hará adaptaciones razonables para los solicitantes calificados con una discapacidad y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con todos los requisitos legales. Si necesita una adaptación razonable en relación con su solicitud y/o el proceso de contratación, comuníquese con el gerente de contratación. Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes de Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades. #J-18808-Ljbffr Workstream