Senior Project Manager (iGaming)

Rozwijamy globalną platformę iGaming. Nasz produkt działa całodobowo na żywym organizmie, a zmiany na rynku zachodzą błyskawicznie. Działamy w rozproszonym zespole, stawiając na szybkie tempo wdrożeń i operacyjną elastyczność. U nas dostajesz ogólny zarys nowej funkcji od biznesu, który samodzielnie planujesz i rozbijasz na konkretne kroki. Szukamy osoby, która weźmie operacyjną odpowiedzialność za projekty, sprawnie zepnie pracę różnych zespołów (Dev, UI/UX, SEO, Support) i zadba o to, by trafiały one na produkcję jako gotowy, działający produkt. To rola z dużym wpływem na codzienny flow i przestrzenią na układanie procesów. Na co dzień skupisz się na przekładaniu wizji produktowej na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji) oraz technicznej weryfikacji bugów zgłaszanych przez support. Twoja codzienna misja zamknie się w pięciu obszarach: 1. Spięcie zespołu i dowożenie produkcji Łącznik między działami: Spinasz proces na linii Dev ➔ UI/UX ➔ SEO ➔ Support, żeby nikt na nikogo nie czekał. Dbanie o płynność deploymentu: Prowadzisz statusy z programistami, pilnujesz terminów i dajesz zielone światło na wdrożenia. Porządek w taskach: Dbaj o czysty backlog w Jira/Asana (zero wiszących, nieopisanych tematów). Zewnętrzne integracje: Samodzielnie rozmawiasz z dostawcami i operatorami płatności - jak coś nie działa, egzekwujesz rozwiązanie od ich supportu. 2. Egzekwowanie i prowadzenie rutyn projektowych Egzekwowanie terminowości: Wyciągasz jasne odpowiedzi z pracy zespołu deweloperskiego, koordynujesz wdrożenia i hotfixy razem z Tech Leadem. Daily: Prowadzisz krótkie, konkretne statusy (10-15 min), wyłapując blokery i pilnując, żeby zespół skupiał się na dowożeniu celów. Planning: Przechodzisz z deweloperami przez przygotowane zadania, zbierasz precyzyjne estymacje i przypisujesz odpowiedzialność konkretnym osobom. Retro: Prowadzisz cykliczne podsumowania, wyciągasz wnioski z zespołu i wdrażasz konkretne poprawki na kolejny sprint. 3. Triage, QA i trzymanie ręki na pulsie Ostateczne QA: Przeklikujesz staging jako zwykły gracz. Ty podpisujesz się pod tym, że funkcja działa prawidłowo. Niezawodność i wygląd platformy: Wyłapujesz info o awariach oraz pilnujesz z marketingiem, by wersje językowe i teksty na stronie wyglądały estetycznie. 4. Product Discovery & UX/UI (Wsparcie Product Ownera) Przekładanie wizji na detale: Rozpisujesz ogólne założenia biznesowe na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji). Figma i prototypy: Analizujesz user flow, współpracujesz z UX/UI Designerem i składasz szybkie prototypy No-Code przed napisaniem kodu. User Research: Rozmawiasz z graczami (ankiety, wywiady) i filtrujesz ich realne potrzeby, zanim trafią do PO. Testy korytarzowe: Przed dużym wdrożeniem angażujesz team, żeby wyłapać nielogiczności w UX. Wpływ na produkt: Nie tylko wykonujesz polecenia - aktywnie proponujesz ulepszenia w UI/UX i logice funkcji, żeby doświadczenie dawało graczom jak najwięcej frajdy. Roadmapa i research: Śledzisz trendy i konkurencję w CS2/iGamingu, przekładasz dane (Clarity, Discord, rozmowy z graczami) na konkretne, uzasadnione rekomendacje funkcji dla Product Ownera. Ocena wartości biznesowej: potrafisz spojrzeć na zadanie pod kątem podejścia MVP - gdzie mniejszym nakładem pracy (ok. 20%) da się osiągnąć większość (ok. 80%) efektu dla gracza. 5. Samodzielne rozwiązywanie awarii na produkcji Ocena i alarmowanie: Szybko oceniasz skalę problemu (ilu userów dotyczy, czy generuje straty, jak pilny jest) i informujesz właściwe osoby, zanim ktoś zapyta. Samodzielne rozwiązanie: Siadasz z zespołem deweloperskim, wspólnie debugujecie problem, decydujesz o szybkim obejściu (rollback, feature flaga, wyłączenie funkcji) i koordynujesz naprawę - kto robi fix, kto testuje, w jakiej kolejności. Wdrożenie i potwierdzenie: Pilnujesz, żeby fix był przetestowany, decydujesz o terminie wdrożenia (natychmiast czy w najbliższym oknie deployowym) i realnie sprawdzasz na produkcji, że problem zniknął. Zamknięcie tematu: Informujesz zaangażowane osoby o rozwiązaniu i podsumowujesz w krótkim raporcie, co się stało, jak naprawiono i czy trzeba dodać zadanie do backlogu. Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne) Doświadczenia w samodzielnym rozpisywaniu zadań projektowych i technicznych w Jira / Asana na podstawie ogólnych założeń biznesowych. Naturalnej, głębokiej zajawki na iGaming, e-sport i ekosystem CS2. Musisz czuć i rozumieć ten świat od środka: mechanikę giełd, trade locki, rynki P2P, skiny i kasyna CS-owe. Odporności na presję czasu. Umiejętności porządkowania chaosu i szybkiego działania w dynamicznym środowisku . Pełnej gotowości do nadgodzin i elastycznych godzin pracy. Jeśli odpowiadasz za żywy produkt, oczekujemy od Ciebie dyspozycyjności w niestandardowych godzinach (w tym również w weekendy), natychmiastowej reakcji i spięcia zespołu (zakładamy znaczną liczbę płatnych nadgodzin w miesiącu) Doświadczenia w pracy w mniejszych strukturach (startupy, zwinne software house'y). Praktycznej znajomości procesu triage: umiejętności wstępnej weryfikacji i replikacji bugów przed eskalowaniem ich wyżej do Product Ownera. Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi AI (skuteczne promptowanie, automatyzacja pracy) w codziennych zadaniach. Konkretności, asertywności i braku oporów przed prowadzeniem trudnych rozmów oraz egzekwowaniem ustaleń od doświadczonych specjalistów - stawianie na konkret, zamiast zastanawiać się, „czy wypada”. Proaktywności, otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Poszukujemy osoby, która potrafi słuchać i sprawnie wyciągać od deweloperów potrzebne informacje. Wynagrodzenie: 12 000 - 18 000 zł netto na B2B + DODATKOWO PŁATNE wszystkie godziny ponad wymiar podstawowy 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy. Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Przerwa w świadczeniu usług (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Proces rekrutacji Analiza CV - sprawdzimy Twoje doświadczenie oraz naturalną zajawkę na iGaming. Case study - krótkie zadanie rekrutacyjne, w którym zweryfikujemy Twój sposób działania i reakcję na kryzysy. Screening HR (30 min) - skupimy się na Twoim podejściu do zarządzania projektami oraz Twojej motywacji do działania. Spotkanie rekrutacyjne (60 min) - porozmawiamy o Twoich skillach, elastyczności i realiach projektu. Finalna decyzja i witamy na pokładzie! Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Jeśli potrafisz układać procesy w dynamicznym środowisku, pasjonujesz się światem CS2 i chcesz wziąć realną odpowiedzialność za produkt - dołącz do nas! #J-18808-Ljbffr Bluebinary.io