Talent Acquisition Coordinator

Створюй кар’єру разом з нами та будуй сильну країну майбутнього. KSE — вільні змінювати. Talent Acquisition Coordinator Київська школа економіки (KSE) — провідний освітній та дослідницький центр, що об’єднує академічну досконалість із практичними рішеннями для суспільства та бізнесу. До структури KSE входять п’ять ключових бізнес-юнітів: KSE University, що пропонує міжнародні бакалаврські та магістерські програми; KSE Graduate Business School, що надає програми MBA та корпоративні тренінги; KSE Institute, аналітичний центр із досліджень економіки, політики та бізнесу; KSE Foundation, що реалізує гуманітарні та освітні проєкти; та KSE ProfTech, що пропонує професійно-технічне навчання. Ми активно зростаємо: за останній час команда Talent Acquisition поповнилася новими колегами, і ми продовжуємо розширюватися. У зв’язку з цим шукаємо Talent Acquisition Coordinator, який/яка долучиться до команди рекрутингу, допомагатиме з координацією рекрутингових процесів, комунікацією з кандидатами та поступово розвиватиметься в напрямі Talent Acquisition разом з нами. Ця роль підійде тим, хто хоче розпочати або розвивати кар’єру в рекрутингу та долучитися до команди, що створює зміни через освіту, лідерство та розвиток талантів. Координація процесів залучення академічного складу: координація повного циклу рекрутингу академічних позицій (викладачі, асистенти викладачів, дослідники) у взаємодії з деканами та академічними директорами програм; адміністративний супровід конкурсних процедур: підготовка та публікація оголошень, збір і первинна перевірка документів кандидатів, координація дедлайнів; організація комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу: інформування про статус, етапи відбору, рішення комісій; координація інтерв’ю, пробних лекцій та інших етапів оцінювання (логістика, календарі, залучення стейкхолдерів); ведення та оновлення бази кандидатів академічного складу, підготовка аналітики та статус-звітів для керівництва; підготовка пропозицій по співпраці відібраним кандидатам; дотримання внутрішніх політик KSE та регуляторних вимог у процесах академічного відбору. Підбір персоналу на стартові позиції: повний цикл рекрутингу на стартові ролі (junior / entry-level / support positions): від прийому заявки до оферу; пошук і залучення кандидатів через job-портали, соціальні мережі, рекомендації та внутрішню базу; проведення первинних скринінгів (CV review, телефонні / онлайн-інтерв’ю), оцінка відповідності базовим вимогам ролі; координація інтерв’ю з наймаючими менеджерами, супровід кандидатів на всіх етапах відбору; підготовка оферів, участь у комунікації умов співпраці, передача кандидата в процес онбордингу; ведення рекрутингової звітності, оновлення ATS / внутрішніх трекерів, участь у вдосконаленні процесів залучення персоналу. Ми очікуємо: інтерес до сфери рекрутингу та бажання розвиватися в Talent Acquisition; базове розуміння рекрутингового процесу або перший досвід (стажування, курси, навчальні проєкти — буде перевагою); хороші комунікаційні навички та вміння ввічливо й професійно спілкуватися з кандидатами; організованість, уважність до деталей та відповідальність у роботі з задачами; готовність працювати з кількома задачами паралельно та дотримуватися дедлайнів. Ми пропонуємо: гнучкий графік та гібридний формат роботи (біля ст. м. Берестейська); медичне страхування та корпоративний психолог, навчання, курси англійської; співпрацю з провідними викладачами, експертами та бізнес-лідерами; команду, яка підтримує інновації та високу якість освіти; роботу, що має значення: справжній внесок у зміни в освіті та розвитку української економіки. Ми існуємо, щоб створювати інтелектуальну основу для сильної та інноваційної економіки України. Приєднуйтесь до команди, яка формує економічне майбутнє України! #J-18808-Ljbffr Kyiv School of Economics