Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) - Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen

Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% AnteilenVergütung: 1.500 € monatliche Grundsicherung + ungedeckelte Provisionen + bis zu 75 % Firmenanteile Die Ausgangslage: Das Fundament stehtWir sind die the company, eine Website-Agentur mit erprobtem Fundament: Knapp 25 bestehende Kunden und laufende monatliche Einnahmen. Komplettes Delivery-Setup steht: Eine eingespielte Freelancer-Struktur im Hintergrund übernimmt die gesamte technische Abwicklung, Web-Entwicklung und das Hosting. Starke Verkaufs-Assets: Professionelle Videotestimonials, überzeugende Case Studies und belastbare Referenzen liegen bereit. Was jetzt fehlt, ist die treibende Kraft an vorderster Front: Ein extrem vertriebsstarker Business-Partner (m/w/d), der das operative Sales-Geschäft übernimmt, den Markt aufrollt und als klares Ziel schrittweise bis zu 75 % der GmbH-Anteile übernimmt. Deine Aufgaben: 100 % Fokus auf Neugeschäft High-Volume Outbound: Du greifst aktiv zum Hörer – deine Arbeitsgrundlage liegt bei mindestens 100 Cold Calls pro Tag, um konstant Neugeschäft zu generieren. End-to-End Sales: Von der gezielten B2B-Kaltakquise über den qualifizierten Pitch bis zum finalen Closing führst du Deals eigenständig ins Ziel. Upselling bei Bestandskunden: Du identifizierst Erweiterungspotenziale bei unseren 25 Bestandskunden und setzt diese monetär um. Angebots- & Portfolio-Ausbau: Gemeinsam schärfen wir unsere Dienstleistungen und erschließen margenstarke Zusatzangebote. Dein Profil: Hunter-Mentalität statt Angestellten-SicherheitsnetzWir suchen keinen Verwalter, der sich in ein gemachtes Nest setzen will, sondern einen hungrigen Macher, der sich sein eigenes Unternehmen aufbauen möchte: Nachweisbare Sales-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Websites, Digital- oder Agenturdienstleistungen im B2B-Bereich verkauft. Absolute Kaltakquise-Routine: 100+ Calls am Tag schrecken dich nicht ab – Einwandbehandlung und Abschlussstärke am Telefon sind deine Kernkompetenz. Unternehmerisches Mindset: Du verstehst den Unterschied zwischen einem fixen Angestelltengehalt und dem Hebel von Equity. Dein Ziel ist es, durch eigene Leistung echte Firmenwerte und Unternehmensanteile aufzubauen. Verbindlichkeit: Du arbeitest strukturiert, führst dein CRM gewissenhaft und kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern. Das Beteiligungs- & Vergütungsmodell Monatliche Grundsicherung: 1.500 € fixer Basis-Retainer ab Monat 1, damit deine laufenden Grundkosten abgedeckt sind. Hohe Abschluss-Provisionen: Überdurchschnittliche, ungedeckelte Provisionssätze auf jeden Neukundenabschluss – du bestimmst ab Tag 1 selbst, wie hoch dein monatlicher Cashflow ist. Bis zu 75 % Anteilsübernahme: Transparenter, meilensteinbasierter Plan. Du erarbeitest dir deine Anteile primär über deine Vertriebsleistung (Sweat Equity), ohne dich mit hohem Startkapital einkaufen zu müssen. Fokus pur: Du musst keine Websites bauen, keine Server konfigurieren und kein Projektmanagement leiten. Das Fulfillment läuft komplett im Hintergrund – du verkaufst. Maximale Autonomie: 100 % Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung. Für uns zählen allein Schlagzahl, Pipeline und Abschlüsse. #J-18808-Ljbffr Cerberus Sales GmbH