Social Media Specialist

Fajnie, że wpadł_ś, bo tak się składa, że do naszego zespołu Social Mediów poszukujemy nowej osoby! Kim jesteśmy: Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe. Od początku współpracy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI. Poznaj nas bliżej: Kogo szukamy? Szukamy osoby z doświadczeniem agencyjnym, która potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe, dobrze organizuje swoją pracę i lubi współpracować z klientami. Na co dzień będziesz odpowiadać za komunikację dwóch rozpoznawalnych marek z różnych branż – jednej z segmentu premium automotive, drugiej z obszaru smart home i nowych technologii. To projekty o zupełnie innym charakterze, dzięki którym rozwiniesz zarówno kompetencje kreatywne, jak i projektowe. Szukamy osoby, która potrafi uporządkować projekty, proponować rozwiązania i dbać o wysoką jakość komunikacji. Twoja rola – co będziesz robić na co dzień: prowadzić projekty social mediowe od briefu do publikacji; przygotowywać harmonogramy komunikacji i koordynować ich realizację; tworzyć briefy i copy do social mediów; współpracować z klientami, content Creatorami, Project Managerami oraz zespołem kreatywnym; proponować rozwiązania i rekomendacje komunikacyjne; analizować wyniki działań i wyciągać wnioski; dbać o terminy oraz sprawny przebieg projektów. Szukamy osoby, która: ma minimum 1-2 lata doświadczenia w agencji marketingowej lub digitalowej; potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe; dobrze organizuje pracę i odnajduje się przy kilku równoległych projektach; swobodnie komunikuje się z klientami; zna Meta Business Suite i formaty reklamowe; potrafi analizować wyniki działań; korzysta na co dzień z narzędzi AI (np. ChatGPT lub Claude), aby usprawniać swoją pracę; zna narzędzia analityczne, takie jak Brand24 czy Sotrender; zna język angielski na poziomie minimum B2; interesuje się marketingiem i śledzi trendy w social media. Mile widziane Współpracę w modelu B2B / UZ; Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer, certyfikat możesz zdobyć razem z nami; Pracę przy złożonych, wielokanałowych projektach dla wymagających klientów, takich, przy których naprawdę można się czegoś nauczyć i być dumn_ z efektów; Kulturę jakości, zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, nie tylko szybko. Masz tu przestrzeń, żeby myśleć, a nie tylko wykonywać; Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale realnym elementem codziennej pracy, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa; Współpracę w systemie hybrydowym, 2 dni w tygodniu pracujemy na projektach wspólnie z biura, w miejscu bez korpo klimatu (willa z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku); Pakiet benefitów: wsparcie psychologiczne, opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych. Jak wygląda proces rekrutacji? Zapoznajemy się z Twoim CV. I rozmowa (online) z HRBP. Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study. Czas realizacji: ok. 2 godziny. II spotkanie (w biurze) z Team Leaderem. Decyzja i oferta lub informacja zwrotna. #J-18808-Ljbffr Performance Group