Teamleitung (w/m/d) Talentmanagement DACH

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist. Für unseren Standort Pfaffenhofen a. d. Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung (w/m/d) Talentmanagement DACH Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet - Ihr Aufgabengebiet: Führung des Teams Talententwicklung an den Standorten Pfaffenhofen, Herford und Gmunden Weiterentwicklung der Talent- und Personalentwicklungslandschaft Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen Weiterentwicklung von Instrumenten der Talentförderung, Nachfolgeplanung und Potenzialidentifikation in Zusammenarbeit mit den HRBP Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften, Management und HR-Schnittstellen in allen Fragestellungen der Personal- und Talententwicklung Steuerung externer Partner (w/m/d), Trainer (w/m/d) und Dienstleister (w/m/d) Konzeption und Begleitung von Umfragen im Rahmen der Personalentwicklung Unser Anforderungsprofil: Sie haben: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- bzw. Talententwicklung mind. 2 Jahre Führungserfahrung fundierte Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsansätze Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Umsetzungsstärke eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise eine Reisebereitschaft an die Standorte in Herford und Gmunden (ca. 10%) Darauf können Sie sich freuen: Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“ Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits und weitere attraktive Vergünstigungen in der Region, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie Zusammen Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten & viele Benefits mehr! Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Bei Fragen wenden Sie sich an: HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG Personalabteilung, Schwamberger Stefanie Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter. Aus Datenschutzgründen können wir nur Bewerbungen über unser Karriereportal berücksichtigen. #J-18808-Ljbffr HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG