Brand Manager

Job Description

Job Description

Job Summary

Buscamos un/a Brand Manager para una oportunidad Direct Hire en Guaynabo, PR, dentro de la industria de producción de alimentos y bebidas. Esta posición tendrá un rol clave en el desarrollo, ejecución y seguimiento de estrategias de marca para productos de consumo, con enfoque en crecimiento de ventas, rentabilidad, posicionamiento competitivo y manejo efectivo del portafolio.

Esta oportunidad es ideal para un/a profesional analítico/a, organizado/a y orientado/a a resultados que desee tener impacto directo en el desempeño comercial de marcas reconocidas. El rol ofrece exposición constante a equipos de ventas, suplidores, compras, Category Management y estrategias de mercadeo, dentro de un ambiente colaborativo donde se valora la comunicación, la iniciativa y el trabajo en equipo.

La posición ofrece una plataforma sólida para continuar desarrollando experiencia en Brand Marketing, análisis comercial, promociones, lanzamientos de productos y manejo de P&L. Es una excelente oportunidad para integrarse a un entorno dinámico, con interacción multifuncional, liderazgo accesible y enfoque en resultados medibles.

Key Responsibilities

- Desarrollar e implementar planes de mercadeo, estrategias de marca y actividades promocionales para productos de consumo.
- Analizar ventas, márgenes, costos, precios, inventario y resultados de P&L para apoyar decisiones comerciales y estratégicas.
- Identificar oportunidades de mercado, tendencias de consumo, desempeño competitivo y áreas de crecimiento para las marcas asignadas.
- Preparar proyecciones de ventas, monitorear resultados y recomendar ajustes para optimizar rentabilidad y desempeño.
- Coordinar iniciativas con suplidores, equipos de ventas, compras y Category Management para asegurar ejecución efectiva.
- Apoyar lanzamientos de nuevos productos, promociones y control de presupuestos e inversiones asignadas a las marcas.

Compensation and Benefits

- Salario provisto: $50,000 a $55,000 por año.
- Tipo de empleo: Direct Hire.
- Ubicación: Guaynabo, PR.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:


-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:


- transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.


verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

#2233

\nCompany Description

This company offers growth and a great group of people to work with.

Company Description

This company offers growth and a great group of people to work with.