Recreational Leader -FT

Job Description

Job Description

DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

• Promueve entre los residentes del residencial, la participación en actividades deportivas y/o recreativas fomentando el desarrollo de mente sana en cuerpo sano.
• Enseña actividades deportivas y recreativas a individuos o grupos en las facilidades del residencial, de acuerdo a las necesidades e intereses existentes.
• Mantiene un control de equipo y materiales.
• Responsable de cualquier equipo y/o material que se extravíe, preste y/o no sea devuelto, o sea utilizado en forma negligente y/o irresponsable. Informa al supervisor cuando ocurran daños o pérdidas. Limpia y mantiene el equipo en condiciones útiles.
• Informa al supervisor cuando haga falta equipo o material.
• Observa a los jugadores y participantes para determinar las necesidades individuales y el mejoramiento del equipo.
• Adiestra a los jugadores y participantes, ya sea en forma individual o grupal, demostrando las técnicas del deporte.
• Supervisar las prácticas diarias de los jugadores y participantes para instruirlos a que mejoren las áreas de deficiencia.
• Explicar y reforzar las reglas y reglamentos de la actividad deportiva.
• Organizar y conducir torneos y competencias con otros residenciales o agencias, así como dentro de la comunidad.
• Asiste a las actividades y/o competencias.
• Solicita y se asegura que se haya coordinado la transportación para los juegos, torneos y otras actividades recreativas. Informar cualquier cambio que ocurra al supervisor.
• De ocurrir accidentes, informa inmediatamente a la Directora de Servicios al Residente y orienta a la persona afectada sobre el proceso de reclamación del seguro.
• Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento del mismo.
• Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.
• Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios.
• Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente.
• Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.
• Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros.
• Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con las políticas de Martinal.

• Refiere casos al Trabajador(a) Social cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas.

• Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.
• Realiza cualquier otra tarea según requerida.