Supervisor de Turno (Fast food)

Job Description

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Job Summary

Buscamos Supervisores de Turno para apoyar la operación diaria de cadena de restaurantes (fast food) en distintas locaciones dentro del Área Metro de Puerto Rico. Esta oportunidad es ideal para personas con experiencia en servicio al cliente, restaurantes, fast food, retail o supervisión, que disfrute liderar equipos, resolver situaciones en el momento y mantener altos estándares de servicio.

Las personas seleccionadas trabajarán en un ambiente dinámico, colaborativo y orientado al cliente, con apoyo de la gerencia y oportunidades para fortalecer sus destrezas de liderazgo operacional. Es una excelente oportunidad para crecer en una operación estable, con beneficios y un equipo enfocado en calidad, rapidez, limpieza y buen servicio.

Responsabilidades

- Supervisar y coordinar al personal durante el turno, asignando tareas según las necesidades de la operación.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente, calidad, limpieza, seguridad y procedimientos operacionales.
- Apoyar en la apertura, cierre y preparación de las áreas de trabajo del restaurante.
- Manejar situaciones relacionadas con clientes y empleados, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas.
- Apoyar en el manejo de caja, cuadre y control de transacciones de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Verificar la disponibilidad de productos y apoyar en el control y manejo de inventario.

Compensation and Benefits

- Salario: $11.50 a $13.50 por hora.
- Tipo de empleo: Contratación directa.
- Horario: 40 horas semanales, con 2 días de descanso.
- Beneficios: Plan médico, días de vacaciones, días por enfermedad, días festivos pagos, descuentos en la tienda, entre otros.
- Locaciones disponibles: Bayamon, Guaynabo, Carolina, San Juan, Cataño, Toa Baja y Trujillo Alto.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:

-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:

- transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

#2209

\nCompany Description

This company offers growth and a great group of people to work with.

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