HR Business Partner

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od ponad dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145 HR Business Partner Naturalna ścieżka rozwoju do roli HR Managera w perspektywie najbliższych 2 lat! Dla naszego klienta - międzynarodowej organizacji produkcyjnej – poszukujemy HR Business Partnera , który chce rozwijać swoją karierę w kierunku zarządzania funkcją HR. To wyjątkowa okazja do współpracy z doświadczonym HR Managerem oraz aktywnego udziału w budowaniu nowoczesnego środowiska pracy w dojrzałej organizacji produkcyjnej. Osoba, która dołączy do zespołu, będzie miała realny wpływ na rozwój pracowników, budowanie zaangażowania, rozwój talentów oraz współpracę z kadrą managerską. Jednocześnie będzie przygotowywana do objęcia jednej z kluczowych ról HR w organizacji. Twoja rola Będziesz partnerem dla managerów oraz liderów biznesu. Twoim zadaniem będzie wspieranie organizacji w budowaniu środowiska pracy, które sprzyja rozwojowi ludzi, realizacji celów biznesowych oraz wzmacnianiu kultury organizacyjnej. Kluczowe obszary odpowiedzialności Employee Engagement budowanie zaangażowania pracowników, inicjowanie i wdrażanie działań wspierających kulturę organizacyjną, rozwijanie inicjatyw zwiększających satysfakcję i retencję pracowników, wspieranie managerów w budowaniu efektywnych zespołów. Talent Development identyfikacja i rozwój talentów, planowanie sukcesji, rozwój kompetencji pracowników i managerów, realizacja projektów rozwojowych. Business Partnering doradztwo dla managerów i liderów, wsparcie decyzji personalnych, uczestnictwo w projektach transformacyjnych i zmianach organizacyjnych, wdrażanie rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych. Rekrutacja prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpraca z partnerami rekrutacyjnymi, wspieranie managerów w pozyskiwaniu talentów. Kogo szukamy? posiada doświadczenie jako HR Business Partner w organizacji produkcyjnej, samodzielnie realizowała działania z zakresu Talent Development i/lub Employee Engagement, potrafi budować partnerskie relacje z managerami oraz liderami biznesu, bardzo dobrze komunikuje się w języku angielskim, dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku produkcyjnym, jest samodzielna, proaktywna i nastawiona na realizację celów, będzie rozwijać swoją karierę w kierunku zarządzania funkcją HR. Co oferujemy? atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, dodatkową premię oraz rozbudowany pakiet benefitów, możliwość korzystania z transportu pracowniczego dla osób z dalszych lokalizacji, stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o wysokiej kulturze biznesowej, dużą samodzielność działania, możliwość realizacji własnych inicjatyw i projektów, bezpośrednią współpracę z doświadczonym HR Managerem, realny wpływ na rozwój organizacji, jasno określoną ścieżkę rozwoju i plan sukcesji do roli HR Managera. Dlaczego warto? Najciekawsze kariery zawodowe nie powstają przypadkiem. Powstają tam, gdzie ambitni ludzie otrzymują przestrzeń do rozwoju, odpowiedzialność oraz możliwość realnego wpływu na organizację. Jeżeli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoją karierę jako partner biznesu, lider zmian i przyszły HR Manager – zapraszamy do rozmowy. #J-18808-Ljbffr Moltton Poland