Business Development Manager

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za rozwój sprzedaży B2B poprzez aktywne pozyskiwanie nowych klientów, budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz realizację strategii sprzedażowej na rynku krajowym i eksportowym. Miejsce pracy: woj. podkarpackie, małopolskie, opolskie, śląskie, dolnośląskie Podstawowe zadania: aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi, identyfikacja potrzeb klientów i proponowanie rozwiązań dopasowanych do ich oczekiwań z wykorzystaniem podejścia Value Based Selling, realizacja planów sprzedażowych na rynku krajowym i zagranicznym, przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w postępowaniach przetargowych, prowadzenie negocjacji handlowych dotyczących warunków współpracy, cen i kontraktów, monitorowanie rynku, analiza działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, współpraca z działami produkcji, konstrukcji, R&D oraz zespołami handlowymi w celu dostarczania optymalnych rozwiązań dla klientów, reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych, targów i wydarzeń branżowych. Wymagania: minimum 3-4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, doświadczenie w branży opakowań będzie dodatkowym atutem, wykształcenie wyższe, preferowane kierunki biznesowe, ekonomiczne lub techniczne, bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2), dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word, PowerPoint i Outlook, czynne prawo jazdy kat. B, gotowość do częstych podróży służbowych. Poszukujemy osób, które: posiadają pasję do sprzedaży i budowania relacji biznesowych, są nastawione na realizację ambitnych celów i osiąganie wyników, łatwo nawiązują kontakty i potrafią budować długofalowe relacje z klientami, wykazują inicjatywę i kreatywność w poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych, potrafią podejmować decyzje w oparciu o dane i analizę rynku, posiadają rozwinięte umiejętności negocjacyjne, dobrze odnajdują się w pracy zespołowej i środowisku międzynarodowym. Wybranym kandydatom oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej organizacji o globalnym zasięgu, atrakcyjny system premiowy, niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy oraz internet mobilny), prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, możliwość realizacji ambitnych projektów i współpracy z klientami na rynkach międzynarodowych, szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach podnoszących kompetencje, pracę w dynamicznym środowisku nastawionym na innowacje i rozwój biznesu. Dane udzielone poza wymogami kodeksu pracy (imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe, wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia) będą przetwarzane na podstawie Twojej zgody. W celu zarejestrowania zgody prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, które nie są wymagane przez Kodeks Pracy w celach niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Stora Enso Group. Mam świadomość, że mogę wycofać tę zgodę w dowolnym momencie, kontaktując się ze Stora Enso, wysyłając wiadomość e-mail na adres View email address on click.appcast.io .” Aby uzyskać więcej informacji na temat sposobu, w jaki Stora Enso przetwarza Twoje dane osobowe oraz innych praw, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności: Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice #J-18808-Ljbffr Stora Enso Group