CRM Campaign Manager (m/w/d)

Verantwortlichkeiten Die eigenständige Umsetzung und Steuerung von 1:1 Kampagnen über verschiedene Kanäle wie E-Mail, Printmail, SMS und WhatsApp liegt in deinem Verantwortungsbereich und bietet dir viel Raum für kreative Ideen und datengetriebene Optimierung Im täglichen Doing entwickelst du automatisierte Kampagnenstrecken weiter und trägst aktiv dazu bei, unsere CRM-Kommunikation effizienter und skalierbarer zu gestalten Durch fundierte Analysen und die Erstellung aussagekräftiger Reportings leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Performance unserer Kampagnen Gemeinsam mit internen Stakeholdern planst und koordinierst du Kampagnen entlang der Customer Journey und stellst sicher, dass alle Maßnahmen optimal ineinandergreifen Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für 1 Jahr befristet Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner fachlichen Expertise Mehrjährige Erfahrung im operativen CRM Management sowie in der Umsetzung von Kampagnen über verschiedene 1:1 Kanäle bringst du idealerweise bereits mit Analytisches Denken und ein sicherer Umgang mit KPI-getriebener Kampagnensteuerung helfen dir dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen Durch deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent behältst du auch bei komplexen Kampagnen den Überblick und steuerst verschiedene Stakeholder souverän Ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie Interesse an Personalisierung und Marketing‑Automation runden dein Profil ab Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate‑Benefit‑Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing‑Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E‑Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du‑Kultur, Mitarbeiterevents Corporate‑Volunteering‑Möglichkeiten, YOU‑ARE‑WELCOME‑Mitarbeitenden‑Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. #J-18808-Ljbffr s.Oliver Gruppe