Organic Growth Manager (m/w/d) — ASO, SEO & AI Search - Remote (Deutschlandweit)

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business! Deine MissionAls Organic Growth Manager (m/w/d) verantwortest du das organische Wachstum von Lotto Scanner über die drei Wege, auf denen Menschen unbezahlt zu uns finden: den App Store und Google Play, die Google-Suche sowie KI-Assistenten (ChatGPT, Gemini, Perplexity, AI Overviews).Jeder bezahlte wie auch organische Traffic führt über eine App-Store-Seite oder Landingpage in deiner Verantwortung: Dein Ziel ist es, dass noch mehr Besucher die App installieren, sich registrieren und spielen — du verantwortest somit sowohl die organische Reichweite als auch die Conversion-Rate aller Besucher (paid & organic).Du bist im UA- & Media-Team direkt neben den Performance Managern angesiedelt (die den Traffic einkaufen) und arbeitest eng mit dem Creative-Team zusammen (das die Werbemittel und Assets erstellt). Deine Aufgaben Keyword-Recherche, Metadaten-Optimierung, Custom Product Pages (CPPs), Store-Listing-Experimente für beide Stores sowie das Management von Ratings und Reviews. Kontinuierliches A/B-Testing von Icons, Screenshots und Preview-Videos inklusive der Abstimmung von Custom Product Pages auf Paid-Kampagnen. Technische und inhaltliche SEO-Optimierung von Landingpages und dem Web-to-App-Funnel mit voller Verantwortung für Website-Struktur und Conversions vom ersten Besuch bis zur Registrierung. Steigerung des Anteils organischer und brand-getriebener Installs am Gesamtwachstum sowie monatliches Reporting der Store-, Web- und KI-Such-KPIs zusammen mit dem Data-Team. Generative Engine Optimization (GEO/AIO). Durchgängige Abstimmung aller Messaging-Inhalte über App Stores, Website und Kampagnenkanäle hinweg. Compliance-Sicherstellung aller Inhalte (Store, Web, KI) gemäß GlüStV und App-Store-Richtlinien. Deine Ziele in dieser Rolle (Impact) Steigerung der organischen Installs und Top-Rankings über App Store, Google Play, Suchmaschinen und KI-Suchassistenten (GEO/AIO). Erhöhung der Conversion-Rates (CVR) in den Stores und auf Landingpages durch kontinuierliches A/B-Testing von Visuals, Texten und Custom Product Pages. Aufbau und Skalierung eines strukturierten Test-Setups für Store-Listings, Web-Landingpages und Web-to-App-Funnels. Fortlaufende Optimierung der Keyword-, Metadaten- und Content-Strategie für App Stores sowie Web- und KI-Suchen. Enger Transfer von Datenerkenntnissen an das UA- und Creative-Team zur kontinuierlichen Performancesteigerung aller Kanäle. Deine KompetenzenMust have (Hard Skills): Mehrjährige praktische ASO-Erfahrung für B2C-Apps (App Store Connect, Google Play Console, Store-Experimente) Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ASO-Plattformen wie AppTweak, Sensor Tower, data.ai oder MobileAction. Nachweisbare Erfolge in SEO und Landingpage-Optimierung mit messbaren Conversion-Ergebnissen Erste praktische Erfahrung mit KI-Suchsichtbarkeit (GEO/AIO) oder eine klare, fundierte Perspektive auf die Optimierung für KI-Suchmaschinen. Sicher im Umgang mit Web- und App-Performancedaten via GA4 (oder vergleichbaren Tools) sowie beim Lesen von MMP-Daten. Nice-to-have: Erfahrung in einer regulierten Branche (z. B. Fin-tech, Gaming oder Health-tech) Vertrautheit mit Web- und Landingpage-CRO-Plattformen (z. B. VWO, Optimizely, AB Tasty oder vergleichbar) Verständnis von Web-to-App Deep-Linking-Frameworks und Deferred Deep-Linking (z. B. Branch, AppsFlyer oder Adjust) Erfahrung im Briefen von Copywritern oder in der Nutzung von KI-Content-Tools zur Skalierung lokalisierter Texte und Metadaten Soft Skills: Datangetrieben und experimentierfreudig — jede Änderung am Listing ist ein Test. Detailorientiert — sorgfältiger Umgang mit Metadaten, Keywords und Lokalisierungen. Eigenverantwortlich — übernimmt die volle Ownership für den Kanal von A bis Z. Teamfähig — enge Zusammenarbeit mit UA, Content, Creative und Lokalisierung. Stattfinden in einem dynamischen Startup-Umfeld — hohes Tempo, schlanke Prozesse. Dein Background – Ausbildung & Erfahrung 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich ASO / App Growth für B2C-Apps. Erfahrung mit mobile-first, install-getriebenen Geschäftsmodellen. Bonus: Erfahrung in einer regulierten Branche und SEO-Hintergrund. Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Erfahrung. Deutsch auf C1-Niveau und verhandlungssicheres Englisch (C2). Was wir dir bieten: Vergütung & Work-Life-Balance: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit. 30 Urlaubstage im Jahr 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12) Großzügiges Weiterbildungsbudget Ausgefallene Teamevents Innovatives Benefit-Programm Kommunikation & Vertrauen: Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen! Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen. Modernes Arbeiten: Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m. Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee. Individuelle Weiterbildung: Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung. Buddy-Programm: Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen. Das Team Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst! Unsere Werte:MAKE IT HAPPEN Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen. Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt. Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein. Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben. WIN TOGETHER Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst. Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams. Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen. Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen. SHAPE THE FUTURE Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um. Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren. Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen. Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus. #J-18808-Ljbffr Openkrill