Human Resources

Bij Lyceo krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO, levert input voor het MT en krijgt volop ruimte om HR-beleid, processen en projecten vorm te geven. Deze functie is perfect voor een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van afwisseling. De ene dag adviseer je over een complexe verzuimcasus, de volgende dag werk je aan nieuw beleid, optimaliseer je HR-processen of start je een project dat de organisatie verder helpt. Werken bij Lyceo betekent blijven leren. Lyceo is marktleider in aanvullend onderwijs en helpt jaarlijks duizenden leerlingen. Samen met scholen zorgen we ervoor dat iedere leerling de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Achter deze maatschappelijke missie staat een informele, ambitieuze en snel ontwikkelende organisatie. We houden van korte lijnen, eigenaarschap en initiatief. Goede ideeën krijgen hier de ruimte en beslissingen worden snel genomen. Waarom jij voor Lyceo kiest: Je hebt direct invloed op de organisatie. Je rapporteert aan de CFO en bent een belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je combineert strategie met uitvoering. Je ontwikkelt HR-beleid, denkt mee over de toekomst van de organisatie én bent betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Je bouwt mee aan professionalisering. We verbeteren continu onze processen, systemen en werkwijzen. Jouw ideeën maken daarin het verschil. Je krijgt veel ruimte voor initiatief. Zie je kansen om HR slimmer of beter in te richten? Dan krijg je de vrijheid om die ook daadwerkelijk te realiseren. Je werkt voor een organisatie met maatschappelijke impact. Met jouw werk draag je indirect bij aan de ontwikkeling van duizenden leerlingen in heel Nederland. Wat je doet Leidinggevenden en management gevraagd en ongevraagd adviseert over HR- en organisatievraagstukken. Een actieve rol speelt in verzuimbegeleiding, inclusief complexe en langdurige trajecten. HR-beleid ontwikkelt, implementeert en evalueert. Knelpunten en risico's signaleert en hierover adviseert. HR-processen analyseert, optimaliseert en borgt. Input levert voor strategische besluitvorming aan het MT. Zelfstandig HR-projecten initieert en realiseert. zowel operationeel als tactisch en strategisch actief bent. Profiel Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HR-gerelateerde opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur. Je hebt kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter. Je hebt ervaring met langdurige verzuimtrajecten. Je vindt het leuk om beleid te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren. Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Jouw team Je werkt samen met een enthousiast HR & Recruitmentteam van vijf collega's: een HR Adviseur, twee HR Officers en een Recruiter. Hoewel je onderdeel bent van een hecht team, krijg je in deze rol veel zelfstandigheid. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en management en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Binnen het team staan samenwerken, korte lijnen en kennis delen centraal. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen samen en krijgen de ruimte om met nieuwe ideeën aan de slag te gaan. Praktisch Wat krijg je van ons? Een salaris tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur. Een jaarcontract (36-40 u/w) met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen. 8% vakantiegeld. Pensioenregeling waarbij Lyceo 6% van de premie betaalt. Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding. Laptop en telefoon. Hybride werken (1 dag per week vanuit huis). Een fijne werkplek op 5 minuten lopen van Leiden Centraal. Volop ruimte voor ontwikkeling, training en doorgroeimogelijkheden. Toegang tot de Lyceo Academie. Benefits at Work met aantrekkelijke kortingen. Leuke activiteiten via onze personeelsvereniging Nablijven. #J-18808-Ljbffr