Asset Life Cycle Manager HGÜ-Systeme (m/w/d)

Asset Life Cycle Manager HGÜ-Systeme (m/w/d) Stellenangebot am Standort Bayreuth oder Lehrte bei Hannover. Aufgaben Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für das strategische Asset Lifecycle Management unserer Offshore Netzanbindungen und HGÜ System und gestaltest dabei aktiv die Asset-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und regulatorischen Anforderungen. Du entwickelst und steuerst ein integriertes, risikobasiertes Lifecycle- und Portfoliomanagement, das Kosten (TOTEX), Risiken, technische Performance und Versorgungssicherheit systematisch optimiert und transparente Priorisierungs- und Investitionsentscheidungen ermöglicht. Auf System- und Portfolioebene strukturierst du komplexe technische, regulatorische und wirtschaftliche Fragestellungen und leitest daraus robuste, entscheidungsreife Optionen sowie strategische Handlungsempfehlungen für das Top-Management ab. Technologische Entwicklungen (u.a. Offshore Anbindungssysteme, HVDC, Interkonnektoren, Multi-Terminal-Architekturen) bewertest du kontinuierlich und überführst diese in skalierbare Standards, Netzentwicklung und Asset-Strategien. Ein ganzheitliches KPI- und Performance-Management über den gesamten Lebenszyklus etablierst du, während du das Asset Management Framework (z.B. entlang ISO55000) weiterentwickelst und als zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, Projekten, Betrieb, Finanzen und externen Stakeholdern agierst. Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Asset Management komplexer Energieinfrastrukturen, insbesondere im Umfeld Offshore-Netzanbindungen, HGÜ oder Übertragungsnetzen, bringst du mit. Du verfügst über nachweisbare Expertise in Lifecycle-Strategien, Asset-Portfoliosteuerung, risikobasierter Entscheidungsfindung sowie techno-ökonomischer Bewertung (inkl. TOTEX). Ein fundiertes Verständnis relevanter Technologien (insb. HVDC / Offshore) sowie Erfahrung in der Überführung neuer Technologien in Standards und Organisationen zeichnen dich aus. Deine ausgeprägte Stärke in der Strukturierung komplexer Sachverhalte, der Ableitung von Entscheidungsoptionen sowie in der Kommunikation auf Managementebene und im Stakeholder-Management in einem internationalen Umfeld bringst du gezielt ein. Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen – zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf. Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung. Attraktive Vergütung & Sozialleistungen. Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden. Persönliche Entwicklung durch diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort. Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei. Modernes Arbeitsumfeld im Campus-Charakter mit modernen Arbeitsmitteln, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem Open-Office-Konzept erleichtert die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort. Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an deiner Büroausstattung. Weitere Informationen: Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn du bereits in deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. #J-18808-Ljbffr N Land