HR Consultant

HR Consultant Als HR Consultant maak je deel uit van ons dynamisch outsourcingteam en ondersteun je meerdere klanten in hun HR-processen.Je werkt op diverse HR-domeinen en fungeert als trusted advisor binnen jouw expertise.Je neemt ownership over je opdrachten en draagt bij aan een efficiënte, kwalitatieve en impactvolle uitvoering van HR-activiteiten en projecten bij klanten. Uitvoeren van projecten binnen Talentmanagement, Learning & Development, Performance Management en Employee Engagement Adviseren als HR Business Partner in organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, instrumenten en interventies Ondersteunen binnen Compensation & Benefits, Payroll en HR Legal vraagstukken Toezien op naleving van sociale wetgeving en interne policies en inschatten van risico’s Opstellen van HR-rapportages en KPI-monitoring Signaleren van opportuniteiten bij klanten en deze vertalen naar concrete voorstellen (consultative selling) Bewust omgaan met billability en productieve tijdsbesteding Garanderen van kwalitatieve deliverables binnen scope, timing en budget Actief stakeholdermanagement: duidelijke communicatie, expectation setting en feedbackloops Bijdragen aan continue verbetering door lessons learned en best practices te delen Minimum 5 jaar ervaring heeft in HR, met aantoonbare projectervaring Sterke kennis heeft van soft HR-thema’s en/of hard HR (C&B, Payroll, HR Legal, sociale wetgeving) Consultatief sterk is en klantgericht advies kan geven Sterk communiceert en vlot schakelt met verschillende stakeholders Analytisch, resultaatgericht en zelfsturend werkt Verantwoordelijkheid neemt over deliverables en kwaliteit Frans en Nederlands, Engels is een plus Jouw mindset Je denkt consultatief en ziet opportuniteiten bij klanten Je bent proactief en oplossingsgericht Je werkt graag in een dynamische, projectmatige omgeving Je neemt ownership en bent bewust bezig met je impact en bijdrage Je staat open voor continue verbetering en kennisdeling Over deze vacature Voltijds Onbepaalde duur Hybride werken Waarom kiezen voor Securex? Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten. Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef. Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk. Bij Securex delen we een passie voor onze klanten , bouwen we samen aan positieve relaties , nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset . We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever. #J-18808-Ljbffr