HR Specialist

Job Description

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Job Summary

Estamos buscando un(a) HR Specialist para una oportunidad Contract/Temporary en Caguas, PR, dentro de la industria de servicios de salud. Esta posición tendrá un enfoque principal en Desarrollo Organizacional, experiencia del empleado y apoyo a procesos de reclutamiento, ideal para una persona con 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos que desee continuar creciendo en un ambiente profesional, dinámico y orientado al servicio.

Esta oportunidad comenzará bajo modalidad temporera con miras a permanencia, ofreciendo exposición a iniciativas de impacto en la cultura organizacional, comunicación interna, onboarding, satisfacción de empleados y mejora continua. La persona seleccionada trabajará de cerca con líderes y diferentes departamentos, en un entorno colaborativo donde se valoran la empatía, la confidencialidad, la organización y la capacidad de construir relaciones positivas.

Key Responsibilities

- Brindar apoyo en iniciativas de Desarrollo Organizacional, experiencia del empleado y mejoramiento continuo.
- Participar activamente en procesos de onboarding y en la experiencia del candidato y empleado.
- Desarrollar, administrar y dar seguimiento a encuestas de satisfacción e insatisfacción de empleados.
- Analizar feedback recibido, identificar tendencias y presentar oportunidades de mejora a líderes internos.
- Colaborar en planes e iniciativas para optimizar procesos internos y fortalecer la comunicación organizacional.
- Apoyar procesos de reclutamiento, coordinación de candidatos y seguimiento según la necesidad operacional.

Compensation and Benefits

- Salary Range: $33,000 to $35,000 per year.
- Job Type: Contract/Temporary.
- Location: Caguas, PR.
- Oportunidad temporera con miras a permanencia.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
- transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

#2233

Company Description

This company offers growth and a great group of people to work with.

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