Intern in HR

Role Description

Bock auf HR, aber keinen Bock auf Kaffee kochen? Wir suchen keinen Praktikanten, wir suchen ein neues Teammitglied, das richtig Gas geben und unser Wachstum aktiv mitgestalten will. Wenn du nicht nur Lebensläufe verwaltest, sondern verstehst, wie man Menschen begeistert und Prozesse optimiert, dann bist du bei uns goldrichtig.

Wir glauben daran, dass echter Erfolg aus echten Partnerschaften entsteht. Als HR Intern bist du die organisatorische Stütze unseres Teams und sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur mit den besten Köpfen weiterentwickelt wird. Wir sind hier, um Menschen echte Freiheit zu ermöglichen – im Business und im Leben. Starre Strukturen? Gibt es bei uns selten. Wir stehen für Wachstum, Verantwortung und Exzellenz.

Als 100% Remote-Team leben wir diese Werte selbst: Jeder übernimmt Ownership und arbeitet in seiner Zone of Genius. Genau das geben wir weiter – klare Strategien, Werkzeuge und Systeme, mit denen Menschen ihre Ziele erreichen und ihr Leben selbstbestimmt gestalten.

• Du unterstützt den Head of People and Culture bei Projekten zur Organisationsentwicklung, der Optimierung interner Abläufe sowie der aktiven Gestaltung und Pflege unserer Remote-Unternehmenskultur.
• Du wirkst bei der Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse mit und erarbeitest Vorschläge zur Effizienzsteigerung.
• Du hilfst bei der Erstellung und Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen.
• Du hilfst im Recruiting beim gesamten Bewerbungsprozess (Sichten von Lebensläufen, Termin-Koordination, Beantwortung von Kandidatenanfragen).
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung des digitalen Onboardings neuer Teammitglieder.
• Du recherchierst aktuelle HR-Trends und trägst zur Weiterentwicklung unserer Remote-Kultur bei.

Qualifications

• Du absolvierst gerade ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources (oder hast dein Studium vor kurzem abgeschlossen).
• Du interessierst dich für alle Facetten des People Managements – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Gestaltung einer motivierenden Arbeitsumgebung.
• Erfahrung im Umgang mit Kommunikationstools für die Remote-Arbeit (Slack, Google-Workspace, Asana…).
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und brauchst niemanden, der dir ständig über die Schulter schaut, sondern willst auch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen & Projekte voranbringen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit - du stehst im ständigen Austausch mit unserem Head of People & Culture, gibst eigenständig Updates und fragst nach, wenn du Unterstützung brauchst.

Requirements

• Dauer des Praktikums: 20h pro Woche / 3 Monate.
• Wir setzen mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus.

Benefits

• ️ Work from anywhere | Wir sind ein globales Remote-Team, das Freiheit lebt und Ergebnisse liefert.
• Individuelle Wachstumspläne | Bei uns bekommst du keinen Job, sondern eine Karriere, die dich challengt.
• High-Performance durch OKRs & KPIs | Du misst dich an klaren Zielen, nicht an Anwesenheit.
• Unlimited Vacation Policy | Volle Freiheit, solange du deine Ergebnisse bringst.
• ☀️ Exklusive Team Retreats | Wir bringen das Remote-Team regelmäßig an inspirierenden Orte zusammen.
• ⚡ Workshops & Sparring auf Top-Level | Direkten Zugang zu Gründern mit 35 Mio. € Track Record.
• Radikales Teamgefühl | Wir feiern Erfolge, challengen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam.
• Ownership statt Hierarchie | Deine Ideen zählen mehr als dein Titel.
• Expert Access | Regelmäßige Sessions mit internationalen Expert:innen zu Themen wie Business, Reisen & Leben im Ausland – Wachstum geht nämlich über die Arbeit hinaus.