Coordinador(a) de Proyectos

Job Description

Job Description

¿Crees que las mejores oportunidades laborales están muy lejos? Piensa otra vez. Grandes oportunidades están justo aquí, en tu comunidad. Kelly® está buscando un(a) Administrador de Proyectos  para trabajar en una reconocida organización en Carolina, PR. Permítenos ayudarte a crecer profesionalmente y descubrir el siguiente paso en tu carrera, mientras eres una parte vital de tu comunidad.
Salario/Tasa de Pago/Compensación: $17.31 por hora
Horario:
Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm, con disponibilidad para trabajar horas extra
¿Por qué postularte como Coordinador(a) de Proyectos?

• Salario competitivo con subsidio anual para auto
• Oportunidad de trabajar en una organización de renombre en la industria de administración de viviendas
• Amplía tu carrera en coordinación y administración de proyectos
• Contribuye en proyectos de impacto al servicio de la comunidad local

¿Cómo es un día típico como Coordinador(a) de Proyectos?

• Coordinar y apoyar actividades de proyectos dentro del sector de administración de viviendas
• Gestionar documentación, cronogramas y comunicaciones para proyectos en curso
• Asistir con tareas administrativas y garantizar el cumplimiento de los estándares organizacionales
• Reportar directamente a los gerentes de proyectos y colaborar con múltiples equipos
• Viajar entre diversas ubicaciones en el área metropolitana y Caguas según sea necesario

Este trabajo puede ser ideal para ti si:

• Tienes experiencia previa en la industria de administración de viviendas en roles similares (requisito)
• Preferiblemente cuentas con el certificado de Especialista Certificado en Ocupación (COS), aunque la experiencia puede validarse por estudios
• Dispones para trabajar de lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm, con flexibilidad para horas extra
• Puedes viajar entre varias localidades dentro del área metropolitana y Caguas
• Eres detallista, altamente organizado(a) y capaz de manejar múltiples prioridades

¿Qué ocurre después?
Una vez que envíes tu solicitud, avanzarás a los siguientes pasos si tu perfil y experiencia son adecuados para la posición. Pero no te preocupes, aunque este puesto no resulte, seguirás siendo parte de nuestra red. Eso significa que todos nuestros reclutadores tendrán acceso a tu perfil, ampliando aún más tus oportunidades.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Trust the office staffing pioneer.

Finding the right job isn’t always easy. Kelly® Professional & Industrial takes the guesswork out of your job search by connecting you with great opportunities that work for you. That means your schedule, your interests, and your career plan. In fact, our company created the staffing industry with the goal of connecting people with great office jobs-so you could say we’re pretty good at it!

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life-just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing equal employment opportunities to all qualified employees and applicants regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, pregnancy, genetic information, or any other legally protected status, and we take affirmative action to recruit, employ, and advance qualified individuals with disabilities and protected veterans in the workforce. Requests for accommodation related to our application process can be directed to the Kelly Human Resource Knowledge Center. Kelly complies with the requirements of California’s state and local Fair Chance laws. A conviction does not automatically bar individuals from employment. Kelly participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.

Kelly may use AI-powered tools during the recruitment and hiring process. For full details, including how Kelly uses AI, your rights, and how to request a reasonable accommodation, visit the Recruitment Artificial Intelligence Notice.