Gerente de Mercanca de la Tienda

Gerente De Mercancas De La Tienda

Fresco Y Mas Se Compromete A Fomentar Un Ambiente De Trabajo Donde Todos Los Asociados Puedan Ser Autnticos, Sentirse Valorados Y Alcanzar Su Mximo Potencial.

Propsito Del Trabajo Resumen Del Trabajo

Dirige Y Administra Las Operaciones Y Asociados Del Departamento De Tiendas Del Centro (Comestibles Secos, Mercancas Generales, Alcohol, Lcteos Y Alimentos Congelados) Para Ejecutar Las Mejores Prcticas De La Empresa Para Maximizar Las Ventas Y La Rentabilidad. Supervisa Los Procesos De Control De Inventario, Recepcin De Productos, Integridad Del Planograma Y Precios Para Garantizar La Eficiencia, Precisin Y Cumplimiento De Las Polticas De La Empresa Y Las Leyes Municipales/Estatales/Federales. Crea Un Entorno Comercial Y De Trabajo Que Ejemplifica El Compromiso Y La Visin De La Empresa Sobre El Servicio, La Calidad Y Las Asociaciones Vecinales. Aumenta La Confianza Del Cliente Y La Lealtad Hacia La Empresa Al Promover Condiciones Operativas Limpias Y Consistentes, As Como Un Servicio Corts Y Rpido. Valora La Diversidad Y Apoya Un Entorno Inclusivo Adoptando Los Antecedentes Y Experiencias Del Equipo. Este Es Un Puesto De Gestin Laboral Que Requiere Un Equilibrio Entre Trabajo Fsico, Delegacin, Formacin De Equipos, Liderazgo, Planificacin Y Trabajo Administrativo.

Indicadores Clave De Rendimiento

Satisfaccin General Del Cliente (Comestibles): Mide La Experiencia Del Cliente En Cada rea Respectiva Del Negocio.

Centrarse En El Surtido, La Limpieza, La Frescura, La Amabilidad Del Personal Y La Disponibilidad De Existencias.

Disponibilidad En Estantera: Garantiza Que Se Sigan Todos Los Procesos Para Permitir Que Los Clientes Compren Sus Necesidades.

Date Check Pro %: Garantiza El Producto Ms Fresco Para Nuestros Clientes Siguiendo Todos Los Procesos Para Aumentar Las Ventas Y Disminuir Las Prdidas, Al Mismo Tiempo Que Mejora Las Ganancias.

Responsabilidades Esenciales

Liderazgo En La Tienda Lidera Y Capacita A Los Equipos Para Ofrecer Una Excelente Experiencia De Compra A Nuestros Clientes En Consonancia Con La Visin, Los Objetivos, Las Expectativas Y Las Polticas De La Empresa, Manteniendo Al Mismo Tiempo Canales De Comunicacin Abiertos Para Ideas, Sugerencias Y Comentarios. Valora La Diversidad Y Apoya Un Entorno Inclusivo Adoptando Los Antecedente Y Experiencias Del Equipo. Establece Y Mantiene Una Relacin De Trabajo Profesional Con Clientes, Asociados, Escuelas, Vendedores, Proveedores Y Agencias Reguladoras.

Liderazgo Fiscal 30% Gestiona Las Condiciones De Existencias, El Inventario, Las Prdidas, Los Precios, La Recepcin Y Los Gastos, Incluida La Gestin De Mano De Obra Y Suministros. Maximiza Las Ventas Y Las Ganancias Garantizando Tcnicas De Venta Y Exhibicin Efectivas, Pedidos, Programacin Y Planificacin Del Trabajo Eficientes. Proporciona Orientacin En Pedidos De Productos Y Suministros, Configuracin De Equipos, Organizacin De Departamentos Y Asistencia A Proveedores.

Liderazgo De Departamento 30% Delega Autoridad, Responsabilidad Y Rendicin De Cuentas A Los Gerentes Y Crea Un Equipo Directivo Coordinado Y Motivado. Capacita Y Entrena A Los Gerentes De Departamento En Todos Los Kpi, Almacenamiento De Productos, Servicio Al Cliente, Conocimiento Del Producto, Venta Sugerente, Seguridad Y Saneamiento. Comunica El Progreso De Los Departamentos, Los Resultados Financieros, Las Recomendaciones Y Las Mejoras En La Capacitacin. Utiliza Iniciativa, Ingenio, Creatividad Y Buen Juicio Para Aprovechar Las Oportunidades Y Los Problemas Que Ocurren Dentro De La Tienda. Ensea, Entrena Y Asesora A Los Gerentes De Departamento Sobre Principios Slidos De Toma De Decisiones Y Su Aplicacin En Las Operaciones Diarias. Garantiza Que Todas Las Polticas, Programas Y Directivas Se Comuniquen Y Ejecuten De Manera Positiva Y Oportuna. Garantiza Que Las Operaciones De La Tienda Sean Coherentes Con Todos Los Aspectos De Los Cdigos De Salud, Seguridad Y Saneamiento Federales, Estatales Y De La Empresa.

Liderazgo De Asociados 15% Apoya La Ejecucin De La Contratacin Y Capacitacin En La Tienda. Garantiza Que Se Recluta, Entrevista Y Contrata A Los Solicitantes Mejor Calificados A Travs De Tcnicas De Reclutamiento Proactivas Y Consistentes, Dentro De Las Pautas De Compensacin Establecidas Por La Empresa. Responsable Y Apoya Garantizar Que Los Nuevos Asociados Reciban Una Incorporacin Adecuada Y Completen La Capacitacin Para Nuevos Empleados Como Se Describe En Las Mejores Prcticas De Capacitacin. Ejerce La Capacidad De Entrenar, Responsabilizar A Los Asociados, Separarlos Cuando Sea Necesario O Recomendarlos De Manera Efectiva. Garantiza El Cumplimiento De Todas Las Leyes Laborales Estatales Y Federales Y De Las Polticas Y Procedimientos De La Empresa.

Seguridad Y Cumplimiento 15% Cumple Con Todos Los Requisitos De Cumplimiento Normativo Relacionados Con La Seguridad Alimentaria, El Departamento De Agricultura De Los Estados Unidos (Usda) Y El Etiquetado Del Pas De Origen (Cool) Y El Departamento De Agricultura (Doa). Ejecuta Todos Los Retiros Y Retiros De Productos De Manera Oportuna Mientras Garantiza Que Todos Los Artculos Estn Asegurados Y Eliminados Del Acceso Del Cliente. Cultiva Una Cultura De Seguridad Dentro De La Tienda. Garantiza Que Usted Y Todos Los Asociados Trabajen De Forma Segura Y Hayan Recibido La Formacin De Seguridad Necesaria. Garantiza Que Las Evaluaciones De Peligros Se Publiquen Para Referencia De Los Asociados Y Que El Equipo De Proteccin Personal Est Disponible Y Es Utilizado Por Todos Los Asociados Que Ejecutan Tareas Dentro Del Departamento, Segn Sea Necesario. Garantiza Que El Equipo Est En Buen Estado; Informa Y Ayuda Con La Remediacin (Por Ejemplo, Bloquear/Etiquetar El Equipo) De Riesgos De Seguridad Dentro Del Departamento.

Descargo De Responsabilidad 10% Realiza Otras Tareas Relacionadas Con El Trabajo Que Se Le Asignan.

Calificaciones

• Educacin Requerida Curso De Estudio Diploma De Escuela Secundaria O Equivalente Educacin Preferida Curso De Estudio Licenciatura Negocios O Campo Relacionado
• Idioma(s) Idioma(s) Requerido(s) Ingls Preferido Ingls Y Espaol
• Experiencia Relevante Experiencia De Supervisin 3 - 6 Aos Mnimo 1 - 5 Aos Mnimo Conocimientos,

Habilidades Y Habilidades Requeridas

• Autorizacin Para Trabajar En Los Estados Unidos O Capacidad Para Obtener La Misma.
• Finalizacin Verificacin De Antecedentes Previas Al Empleo. Competente Con Las Aplicaciones Informticas Utilizadas Para Operar Efectivamente El Departamento.
• Fuertes Habilidades De Servicio Al Cliente.
• Excepcionales Habilidades Interpersonales, Motivacionales Y De Comunicacin.
• Posesin De Certificacin De Seguridad Alimentaria O Capacidad De Obtenerla Dentro De Los 180 Das Posteriores A La Colocacin.
• Alto Nivel De Integridad Y Confiabilidad.

Medio Ambiente Y Exigencias Fsicas

Factores Ambientales Factores Ambientales Venta Al Por Menor -

Gestin De La Ubicacin:

Exigencias Fsicas: Mientras Realiza LasFunciones Esenciales De Este Puesto, El Empleado Debe Pararse O Caminar Regularmente Sobre Varios Tipos De Pisos, UtilizarDestreza Manual, Hablar, Ver, Or, Oler Y Realizar Tareas Repetitivas.