Cheffe / Chef de projet SI et Tech Lead PN

Job Title

Groupe RIFSEEP: 2

Job Description

Ingnieur rattach la section d'appui au dveloppement agile (SADA) forte de 8 personnels de statuts divers, vous serez en charge d'activits de gestion de projets et de dveloppements logiciels pour des projets internes, ou d'appui l'organisation et au dveloppement d'applications communautaires ou portes par des entits tierces. Vous mettrez ainsi en uvre des capacits de conduite de projet logiciel et de dveloppement logiciel sur les langages de programmation web en mode full stack (PHP, MySQL/Postgres, Javascript, CSS, framework Symfony, Debian, Docker, Git), et galement en s'appuyant sur des plateformes LowCode/NoCode, dans le respect des processus de l'agence.

Les comptences attendues sont celles associes aux emplois types du rpertoire des mtiers de la fonction publique ci-aprs rfrences : FPNUM028 Cheffe / Chef de projet matrise d'uvre SI (pages 1667 1669 du rfrentiel interministriel) et correspondant la fiche SIC011A du rfrentiel ministriel, FPNUM042 -Pilotage TECH LEAD (pages 1705 1707 du rfrentiel interministriel ) et correspondant la fiche SIC012A du rfrentiel ministriel. Vous serez en particulier en capacit de piloter les projets selon la mthode qualit en vigueur, de suivre l'excution d'un march public, de rendre compte de l'valuation, de la planification et de la ralisation des tches, de documenter les projets y compris sous leurs aspects d'architecture applicative et scuritaire, de piloter les runions MOE, d'avoir des comptences en scurit des SI et de coordonner les diffrents acteurs. Vous pourrez galement intervenir sur la conformit des systmes d'information au Rglement gnral sur la protection des donnes, et les procdures d'homologation SSI. L'effectif et l'organisation de la seule section exigent une forte autonomie sur toutes les comptences attendues. Afin d'accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Votre environnement professionnel :

Activits du service : L'ANFSI reoit ses instructions des deux directeurs gnraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est charge, en lien avec les directions oprationnelles de concevoir et de raliser les systmes d'information et de communication mtier indispensables l'excution des missions de la scurit intrieure.

Composition et effectifs du service : L'ANFSI est compose de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spcialiss de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est gal 528. Le service est dirig par un gnral de corps d'arme, qui a pour adjoint un inspecteur gnral de police.

Liaisons hirarchiques : Chefs de sections, de dpartements et Directeurs. Liaisons fonctionnelles : ANFSI / DGPN / DGGN Date limite de candidature : 31/12/2026

Profile Sought

Vos comptences principales mises en uvre Connaissances techniques : Avoir des comptences en informatique - bureautique Niveau matrise requis Avoir des comptences juridiques Niveau pratique requis Savoir faire : Savoir analyser Niveau pratique requis Savoir travailler en quipe Niveau matrise requis Savoir grer un projet Niveau matrise requis Savoir tre : Avoir le sens des relations humaines Niveau matrise requis Savoir communiquer Niveau matrise requis Savoir s'adapter Niveau pratique requis Vos perspectives : Possibilit d'voluer au sein de la structure sur des postes plus forte responsabilit. La dure attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans Dure attendue sur le poste : 3 ans

Application Elements

Personnes contacter : View email address on click.appcast.io

Informations complmentaires Localisation administrative / Affectation : Agence du Numrique des Forces de la Scurit Intrieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard 92130 Issy-les-Moulineaux Localisation gographique 86 rue Henri Farman 92130 Issy-Les-Moulineaux (3me site). Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le rfrentiel RMFP sous le lien suivant : Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 55 % Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPNUM042 Temps de travail sur emploi-type 2 : 45 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) Vous trouverez le rfrentiel REMI sous le lien suivant : Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC011A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): SIC012A Temps de travail sur emploi-type 2 :

Conditions particulires d'exercice Spcificits du poste / Contraintes / Sujtions : Rgime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT. Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions rglementaires. Les candidats seront soumis une enqute administrative de scurit sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la scurit intrieure. Le rsultat de cette enqute conditionnera l'affectation dfinitive sur le poste. Qui contacter? Section du Recrutement et Gestion des Comptences : View email address on click.appcast.io Tel : 01.84.22.47.85 Tel : 01.84.22.47.43 Tel : 01.84.22.47.77 Liste des pices requises pour dposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilit/recrutement disponible cette adresse :

Fondement juridique Titre III du Livre III du Code gnral de la fonction publique (anciennement loi n84-16 du 11 janvier 1984), 2 de l'article L332-2 (anciennement 2 de l'article 4)

Statut du poste Vacant partir du 31/08/2026

Mtier de rfrence Cheffe / Chef de projet matrise d'ouvrage SI