IT-Sales Manager New Business (m/w/d) - Hunter / Neukundenakquise (deutschlandweit, remote)

Wir suchen einen echten Hunter: Du liebst Kaltakquise, baust täglich aktiv deine Pipeline auf und schließt eigenständig neue B2B‑Kunden ab. Du arbeitest deutschlandweit, mobil und flexibel — Präsenz in Magdeburg oder Eisenach ist optional, Kundentermine finden in der Regel digital statt. Wir sind ein cooles IT-Dienstleistungsunternehmen und suchen nach knallharten Vertriebsrockstars, die bereit sind, den Markt zu erobern und unsere innovativen Lösungen mit Begeisterung zu verkaufen. Du musst nicht unbedingt ein IT‑Guru sein, aber ein bisschen technisches Know‑how ist definitiv von Vorteil. Wenn du die Herausforderung annehmen und unser Vertriebsteam verstärken möchtest, dann bewirb dich jetzt. Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Statement (z. B. 3 Sätze) zu deiner erfolgreichsten Kaltakquise‑Strategie. Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum — wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wichtig: Bei uns ist New Business Chefsache! Wenn du Leads erwartest statt sie zu schaffen, passt es leider nicht. Deine Aufgaben Vollverantwortliche Neukundengewinnung: Neukundenakquise per Telefon, E‑Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss. Tägliche Outbound‑Aktivität: systematisches Prospecting, Terminvereinbarungen, Qualifikation und Übergabe an das Projektteam. Pipeline‑Management im CRM: Forecasting, Deal‑Tracking und saubere Übergabe an Delivery. Enge Zusammenarbeit mit SDR‑ und Marketingteam – Leads sind ergänzend, nicht ausreichend; dein Fokus bleibt New Business. Kontinuierliche Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung neuer Akquise‑Strategien. Das bringst du mit Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im B2B‑Vertrieb (ideal: IT/Software/Cloud). Spaß und Sicherheit bei Kaltakquise: Telefonieren, Outreach‑Kampagnen, Social‑Selling. Ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation. Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort & Schrift; gutes Englisch von Vorteil. Was wir bieten Deutschlandweite Remote‑Option mit flexibler Arbeitsgestaltung und mobilem Arbeiten. Anspruchsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz. Leistungsgerechte Vergütung: fix + erfolgsorientierte Provisionen (uncapped). 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Regelung. Schulungen, regelmäßiger Wissenstransfer und Unterstützung durch SDR/Marketing. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Team‑Events und gute Versorgung vor Ort. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. #J-18808-Ljbffr Join GmbH