Representante de Subscripcion
$11 per hourAppleOne
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Estamos buscando un Representante de Subscripción para una oportunidad Temp-to-Hire en Guaynabo, PR, dentro de la industria de seguros. Esta posición es ideal para una persona organizada, analítica y orientada al detalle que desee desarrollar su experiencia en procesos administrativos, elegibilidad, manejo de registros y cumplimiento regulatorio. El Representante de Subscripción apoyará el procesamiento de transacciones de suscripción, actualizaciones de información del asegurado, renovaciones, correcciones de elegibilidad y documentación en sistemas. Es una excelente oportunidad para integrarse a un ambiente profesional con procesos estructurados, colaboración de equipo y exposición a regulaciones importantes como CMS y ASES. Key Responsibilities - Analizar y procesar transacciones de suscripción, incluyendo adiciones, creación de contratos, cambios demográficos y renovaciones.- Aplicar reglas de suscripción y procedimientos establecidos de acuerdo con regulaciones de CMS, ASES y otras agencias aplicables.
- Revisar transacciones procesadas para asegurar precisión, cumplimiento y correcta configuración de la información.
- Analizar reportes de error relacionados con elegibilidad electrónica, coordinación de beneficios y sistemas de PBM, realizando las correcciones necesarias.
- Recibir, procesar, analizar y reconciliar archivos ASES para identificar cambios de elegibilidad y corregir discrepancias.
- Documentar información, acciones tomadas y resolución de problemas en los sistemas correspondientes, cumpliendo con políticas internas y requisitos regulatorios. Compensation and Benefits - Pago: $11 por hora.
- Disponibilidad: lunes a viernes
- Tipo de empleo: Temp-to-Hire.
- Ubicación: Guaynabo, PR. Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans The Know Your Rights poster is available here:
-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf The pay transparency policy is available here:
- transp_%20English_formattedESQA508c.pdf For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team. AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify_Participation_Poster_ES.pdf We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. #2233 Company Description
This company offers growth and a great group of people to work with.
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